Chargé de mission Système d'information FH

Lentreprise

Rejoignez la Carsat Bretagne! -Chargé/e de mission Système dinformation au sein de la Direction des risques professionnels CDI

Entre data outils et métier vous souhaitez devenir un acteur clé du pilotage de notre Direction des Risques Professionnels

Ce poste va vous intéresser!

Bonjour nous sommes la Carsat Bretagne

Nous sommes 850 personnes qui chaque jour accompagnons les retraités les entreprises les indépendants les personnes fragilisées
Nous les aidons à vivre mieux à vieillir dignement à travailler en sécurité.
Et çaça a du sens.

Rejoignez des équipes engagées et impliquées réparties sur les différents sites bretons (siège à Rennes agences retraite et antennes de service social) au plus proche des assurés pour répondre à 4 missions:

• préparer et payer les retraites ;
• accompagner les seniors ;
• aider les publics fragilisés ;
• prévenir les risques professionnels.

Pour découvrir notre organisme et toutes nos initiatives :

Assureur solidaire des risques professionnels la diminution de la sinistralité des entreprises est lun de nos enjeux.

La Direction des Risques Professionnels à la Carsat Bretagne englobe 2 pôles: la prévention et la tarification des accidents du travail et maladies professionnelles.

Le département Prévention est composé déquipes sectorielles (industrie-commerces et construction-services) et de pôles en appui. Ce département pluridisciplinaire compte environ 70 collaborateurs au service des entreprises de la région Bretagne (ingénieurs conseil contrôleurs/ses de sécurité chargé/es de missions et de projets assistantes technicien de laboratoire managers)

En 2024 la prévention à la Carsat Bretagne cest :

• Plus de 7 000 interventions en entreprise
• Plus de 175 million deuros accordés aux entreprises sous forme de contrats de prévention
• Plus de 16 millions deuros de subventions prévention versés aux entreprises du Régime Général.

Description du poste

Le poste: CHARGE/E DE MISSION SYSTEME DINFORMATION - CDI Temps Plein Basé à Rennes

Valérie rechercheun/e chargé/e de mission système dinformation en CDI temps plein pour rejoindre léquipe Analyse & valorisation de la Direction des Risques Professionnels (DRP).

Ce poste est basé au siège 236 rue de Châteaugiron à Rennes.

Rémunération: 367K annuel brut sur 14 mois (niveau 6 coeff 345 de la grille de classification des employés et cadres de la Sécurité sociale).

Ce que vous ferez (et pourquoi ça compte):

Le service Analyse et valorisation composé de 6 personnes a en charge la communication le marketing la documentation lappui au pilotage et les statistiques.

Vous contribuerez au pilotage de lactivité de la DRP par la réalisation détudes statistiques lélaboration de tableaux de bords laide à la gestion des habilitations...

Vous maintiendrez analyserez et développerez des outils/applicatifs permettant de gagner en efficience sur lensemble des missions de la direction des risques professionnels tout en garantissant la sécurité informatique le respect des règles et des méthodes définies par la Caisse nationale. Vous accompagnerez le déploiement des outils/applicatifs nationaux auprès des équipes de la DRP.

Une période de tuilage denviron 6 mois est envisagée avec Marc le collègue que vous remplacerez à terme.

Vos missions sont réparties entre les statistiques et le développement/mise à jour doutils.

Pour la partie statistiques et pilotage les missions que vous partagerez avec Louise consistent à:

Clarifier et analyser les besoins : choisir et mettre en œuvre les méthodes statistiques appropriées (analyse et prospective);

Interroger et exploiter les données à partir de nos bases de données;

Fiabiliser les données identifier et analyser les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations;

Interpréter et valoriser les résultats du traitement statistique à travers leur restitution sous des formes diverses (fichiers Excel pédagogiques diaporamas) auprès des interlocuteurs concernés;

Concevoir des outils danalyse de pilotage et de régulation et mettre à jour les données (indicateurs tableaux de bord).

Pour la partie développement doutils il sagira :

Didentifier avec laide de vos collègues de la DRP les outils à développer pour leur permettre de gagner en efficience;

Être garant de la bonne application des règles RGPD;

Rédiger les dossiers dexpressions de besoins;

Concevoir et développer des évolutions correctifs ou nouveaux modules applicatifs en garantissant la cohérence technique et la qualité du code en lien avec le service informatique;

Réaliser et automatiser les tests corriger les anomalies et accompagner la mise en production;

Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications pour garantir leur performance leur disponibilité et leur pérennité;

Rédiger et maintenir la documentation technique ainsi que les référentiels associés;

Assurer le support aux utilisateurs.

Profil recherché

Vos talents et votre état desprit :

Compétences clés :

• Vous êtes titulaire dun diplôme en informatique de niveau Bac 3 permettant danalyser programmer et intégrer des composants logiciels à partir de spécifications fonctionnelles et techniques;
• Vous possédez une bonne compréhension des systèmes dinformation de leur architecture et de leur fonctionnement;
• Vous avez des notions dans les domaines statistiques et sécurité informatique.

Compétences opérationnelles :

• Vous maîtrisez les outils bureautiques Power BI et Business Objects;
• Vous êtes en capacité danalyser les besoins utilisateurs de rédiger ou dexploiter des spécifications fonctionnelles et de les traduire en solutions techniques;
• Vous maîtrisez la conception le développement et lintégration de composants logiciels;
• Vous avez des compétences en tests unitaires tests dintégration correction danomalies et en participation aux phases de recette et de mise en production;
• Vous possédez une expérience en maintenance corrective et évolutive documentation technique et mise à jour des référentiels applicatifs;
• Vous êtes en capacité de paramétrer configurer et intégrer des outils ou logiciels notamment dans des environnements orientés services publics;
• Vous assurez une veille technologique pour proposer des améliorations et anticiper les évolutions du SI.

Compétences techniques :

• Frameworks : PHP/Laravel
• SGBD : MariaDB BusinessObjects/Business Intelligent
• Serveur web : apache/NGINX

Qualités humaines et relationnelles :

• Vous faites preuve de rigueur dorganisation et de méthode et vous possédez des capacités danalyse garantissant la qualité des développements;
• Vous aimez le travail en équipe et collaboratif;
• Chez vous avoir le sens du service est naturel et vous nouez des relations empreintes de respect de bienveillance et découte favorisant une collaboration sereine;
• Vous savez vous adapter apporter du soutien pour la prise en charge des demandes métiers et accompagner les utilisateurs dans lexpression de leurs besoins;
• Vous appliquez et faites respecter les politiques de sécurité en vous attachant aux normes internes (RGPD sécurité des données);
• Vous êtes en capacité de vulgariser et structurer vos échanges ainsi que de planifier et élaborer un reporting;
• Vous faites preuve de pédagogie auprès des utilisateurs non techniques.

Quattend votre future manager

Valérie vous voit comme quelquun de curieux avec un bon esprit danalyse. Elle attend de vous une proximité avec le terrain et le métier dans une logique pro-active visant à bien comprendre les demandes du métier à proposer des analyses ainsi quune offre de service en fonction de ce que vous observez des pratiques.

Les attentes de vos futurs coéquipiers/ères:

Vos futur/es collègues vous voient comme quelquun de communicant pédagogue et ayant envie de participer à la vie du collectif.

Ce quon vous propose (et ce nest pas du blabla)

Un job qui a du sens

Vous agissez pour le bien commun chaque jour.

Une culture du respect et de la confiance

• Nous vous laissons proposer tester innover;
• Nous vous donnons loccasion de participer aux recrutements et aux réunions du comité de direction.

Un vrai équilibre vie pro / vie perso

• Télétravail jusquà 3 jours/semaine après autonomie et selon nécessités de service;
• Horaires flexibles.

Une organisation responsable

• Engagement RSO : sobriété numérique biodiversité inclusion
• Label ARGENT Employeur Pro Vélo.

Mais aussi

• Carte restaurant 60% pris en charge par la Carsat;
• Prise en charge à 75 % des transports en commun;
• Forfait mobilité durable jusquà 600 /an.

Et surtout une vraie vie déquipe

Rythmée par des moments conviviaux des échanges spontanés et des projets transverses qui renforcent la cohésion.

Processus de recrutement

Prêt/e à vous engager pour les autres mais aussi pour vous

Postulez dès maintenant nous avons hâte de vous rencontrer!

Envoyez votre candidatureuniquement via le lien dans lannonceavant le 7 juin 2026 composée :

• De votreCV
• Dunelettre de motivation(oui nous les lisons ! )

Nous vous expliquons le processus de recrutement :

Dans le cadre de notre process de recrutement les personnes présélectionnées seront invitées à compléter un questionnaire de personnalité entre le 13 et le 16 juin 2026. Ce test vise à mieux comprendre les motivations les comportements et le potentiel des candidats en lien avec le poste proposé.

Ensuite vous serez convié/e au siège à Rennes lemardi 23 juin 2026à :

• Un échange de 30 minutes avec des membres de léquipe
• Un entretien de 40 minutes avecValérie manager du service et Alexandra chargée de développement RH.

Notez bien les dates du process du recrutement ne peuvent être modifiées.

Vous êtes attendu/e dès le 5 octobre 2026 pour votre prise de poste.

Pour toute question ou information complémentaire vous pouvez contacter:

• Concernant le poste:

Marc SOREL actuellement sur ce poste:

Valérie POUPARD manager du service:

• Concernant le process de recrutement: Alexandra DECASTIAUX chargée de développement RH:

Merci dadresser votre candidature uniquement via le lien et non par mail.

Réf: 36fe5fea8e-bf03-f73d

Employment Type : Full-Time
Experience: years
Vacancy: 1