Vos missions principales seront les suivantes :
Missions Projets :
Redynamisation et promotion de loffre de formation de la Business Unit (BU) sur 2 axes complémentaires :
- Redynamiser loffre de formations transverses BU (diagnostic de lexistant benchmark organisation de sessions de présentation auprès du réseau RH...)
- Augmenter lutilisation de la plateforme (campagnes dactivation créatives : newsletters challenges en ligne tutoriels vidéo webinaires de démonstration success stories)
- Créer et déployer un plan de communication ambitieux et multicanal pour ces 2 axes coordonner le déploiement opérationnel et mesurer limpact (inscriptions formations transverses taux dutilisation satisfaction).
Missions de montée en compétence sur le métier de la Formation :
- Gestion des campagnes de formations en ligne obligatoires (e-learning) : orchestrer les campagnes e-learning demandées par les directions du Siège ou Veolia (planification communication gestion des inscriptions relances suivi des taux de complétion reporting)
- Mise à jour de le-learning Accueil Sécurité Siège : actualiser les contenus du module suite au changement de nom/marque (révision des contenus coordination avec la DPR tests utilisateurs déploiement sur la plateforme)
- Veille réglementaire et benchmark formation : assurer une veille mensuelle sur les évolutions réglementaires en matière de formation professionnelle (CPF entretiens professionnels obligations légales) et réaliser des benchmarks sectoriels pour identifier les innovations pédagogiques et tendances du marché.
Qualifications :
Réalisation dun M1 ou M2 en Ressources Humaines type Ecole de commerce ou équivalent avec idéalement une expérience précédente en alternance !
Informations supplémentaires :
Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
1. Un échange téléphonique pour un premier contact
2. Si tout va bien un entretien physique avec notre Chargée de recrutement et le manager
3. Éventuellement quelques tests complémentaires pour mieux vous connaître
Vous serez tenu(e) informé(e) de votre progression à chaque étape.
En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination.
Remote Work :
No
Employment Type :
Intern
Chargé de Formation en Alternance HF • Limay, Île-de-France, France
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