Stage Juillet 2026 - Assistant Chargé RH Campus (H/F)

Chez Publicis Connected Media, nous connectons toutes nos intelligences pour faire la différence. La différence pour nos clients, en créant des avantages concurrentiels durables, dans un monde où l’IA rend parfois les stratégies, les opérations et les campagnes trop similaires.

Et la différence pour chacun de nos 2 000 talents, en leur donnant la possibilité de grandir dans l’un des collectifs les plus multidisciplinaires de France.

Notre objectif est simple : concevoir et piloter des écosystèmes paid, earned, shared et owned media pour obtenir des résultats mesurables et durables.

C’est pour cela que nous avons organisé nos talents et nos agences autour de 4 grandes expertises : Media, CRM & Datamarketing, Influence et Commerce.

En mettant la data, l’identité, la technologie, l’IA et nos solutions au cœur de ces 4 pôles, nous sommes aujourd’hui capables d’accompagner les marques sur tout ou partie du parcours consommateur et sur l’ensemble des points de contact.

Dans un marché où les données, les expertises, les métiers et les technologies doivent être toujours mieux connectés, rejoindre Publicis Connected Media, c’est rejoindre un acteur en marche pour répondre aux besoins des clients de demain.

Un collectif où l’on peut apprendre vite, progresser avec des experts, évoluer dans un environnement très multidisciplinaire et contribuer à des projets qui font la différence, en France et à l’international.

VOTRE ENVIRONNEMENT

Publicis Media recrute plus de 200 stagiaires et alternants chaque année, avec un fort enjeu d’animation et de rétention. Ils sont un vivier précieux de notre stratégie de recrutement de Juniors. En tant que Chargé de Campus Management, au sein de l’équipe Campus de la Direction des Ressources Humaines de Publicis Media, tu participes au recrutement, à l’intégration et à l’animation des stagiaires et alternants Publicis Media dans le cadre de notre politique Talent, notamment en termes d’Inclusion et de Diversité. Tu coordonnes des projets transverses d’animation Campus (organisation de workshops de développement animés par nos experts internes, pilotage et animation de nos jobboards, organisation d’événements et opérations de recrutement - par exemple)

Sourcing Stagiaires et Alternants

En étroite collaboration avec le Campus Manager, les HRBP et les Tuteurs des Agences de ton périmètre, ta mission est de gérer le process de recrutement.

• Mettre en ligne les annonces, travailler leur attractivité
• Identifier les CV et mettre en contact avec les tuteurs
• Accompagner les tuteurs jusqu’au closing du candidat
• Garantir l’accueil et l’intégration en collaboration avec les managers et l’équipe RH.

Suivi administratif Stagiaires et Alternants

En étroite collaboration avec la personne en charge de la Gestion administrative du Campus, tu contribues au bon déroulement du process administratif d’intégration des alternants et stagiaires sur ton périmètre

• Transmettre les éléments nécessaires à l’élaboration des conventions de stage et contrats d’alternance,
• Superviser et faciliter l’avancement du process de l’annonce à l’étudiant(e) jusqu’à son arrivée dans son équipe
• Organiser l’arrivée de l’étudiant(e)
• Organiser et animer les sessions d’onboarding

Programme et Campus Management
• Contribuer à déployer notre programme spécifique d’animation Campus.
• Contribuer aux différents événements Marque Employeur, en collaboration avec les HRBP, le pôle Communication, le Talent Acquisition et l’équipe Campus Centrale.
• Animer la communauté interne (Evènements, formations, communications ciblées, etc)
• Participer au job dating et aux journées portes ouvertes

Qualifications Etudiant(e) en Master 1 ou 2 en université ou école de commerce avec spécialisation RH disposant d’une première expérience au sein d’un service RH.

Qualités requises :

• A l’aise avec les chiffres et dispose d’une bonne capacité d’analyse,
• Maîtrise Excel et est à l’aise avec les autres outils bureautiques,
• Rigoureux(se), méthodique et sens de l‘organisation,
• Discrétion,
• Qualités rédactionnelles reconnues

Les avantages chez Publicis Connected Media

En nous rejoignant, tu pourras bénéficier de nombreux avantages qui t'accompagneront tout au long de ta carrière.

• Des locaux sympas dans Paris (terrasses, serre, espaces de co-working…).
• Restauration : accès à un restaurant d’entreprise.
• Comité Social et Économique (CSE) : offres et avantages exclusifs pour nos collaborateurs.
• Primes et avantages divers pour accompagner les moments clés de la vie.
• Mutuelle avantageuse
• Prise en charge des transports : Forfait Mobilité Durable ou remboursement des titres de transport conformément à la réglementation.
• Programme Work Your World : Possibilité de poser son laptop n'importe où dans le monde jusqu'à 6 semaine par an.
• Wellpass : Forfait avantageux pour pratiquer une activité sportive.
• La plateforme Marcel : Elle offre la possibilité aux 110 000 collaborateurs du Groupe à travers le monde d’échanger, de se former et de collaborer sans limites ni frontières.

Nos valeurs que nous recherchons

Chez Publicis Connected Media, nous apprécions les personnalités qui ont l'envie d'apprendre autant que de contribuer et qui partagent nos valeurs.

La curiosité.

Des profils qui testent, posent des questions et qui se forment en continu.

L'esprit collaboratifs.

Le collectif est notre super-pouvoir.

La remise en question.

Nous valorisons l'humilité, l'écoute active et le désir d'amélioration continue.

La volonté de faire la différence.

Chacun peut avoir un impact en apportant des idées pour les clients, les équipes ou les projets.

Et surtout : l'envie de grandir dans un écosystème qui évolue chaque jour.

Si tu as l'énergie et la motivation d'avancer, tu es au bon endroit.

Viva La Différence !

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.

Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée.