Project Manager (M/F)

Nous sommes aujourd'hui le premier employeur du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L'expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.

Notre Service Maintenance Infrastructure se propose d'engager, pour une entrée immédiate, un ou une

PROJECT MANAGER (M/F)

Ce poste est à pourvoir à temps plein, bénéficie du flexitime et est éligible au télétravail.

L'embauche est définitive à la suite d'une période de stage rémunérée de 2 ans, comprenant des formations et des évaluations.

Votre mission :

• Vous assurez des projets de numérisation complexes dans le domaine de la maintenance
• Vous rapportez régulièrement l'état d'avancement du projet à toutes les parties prenantes concernées et vous vous assurez qu'elles sont informées
• Vous gérez les contrats de maintenance et les avenants aux conventions internes pour garantir le respect de toutes les obligations contractuelles et réglementaires
• Vous identifiez les risques, dirigez les contre-mesures et contrôlez leur efficacité pour atteindre les objectifs des projets
• Vous coordonnez tous les intervenants pour garantir la qualité, les délais et les coûts, incluant la structuration des lots, la mesure des prestations, et la planification des délais et du budget
• Vous élaborez et contrôlez les documents de planification et la documentation des produits pour garantir une structure de projet claire et compréhensible
• Vous mettez en œuvre des portefeuilles de services et de formation
• Vous vous familiarisez avec un produit et devenez l'interlocuteur / l'interlocutrice technique responsable
• Vous vérifiez la mise en œuvre technique, acceptez le résultat du projet et participez au retour d'expérience (REX)

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un Master en Ingénierie de construction mécanique, électrotechnique, technique des procédés, technique des transports ou dans un domaine similaire
• Vous disposez de plusieurs années d'expérience dans la gestion de produits et de projets, ainsi que dans le domaine de la digitalisation
• Vous disposez idéalement d'une expérience dans le domaine de la maintenance
• Vous maîtrisez les langues allemande et française aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, et le luxembourgeois à l'oral
• Vous avez des connaissances approfondies en MS Office
• Vous savez prendre des décisions en toute autonomie et avez un bon esprit d'équipe et d'initiative
• Vous avez le sens des responsabilités et vous savez gérer les imprévus
• Vous êtes dynamique et faites preuve de polyvalence et de rigueur
• Vous disposez d'une aisance communicationnelle et vous aimez le contact humain
• Vous avez la nationalité d'un pays membre de l'Union européenne.

À la recherche d'un nouveau défi professionnel ?

Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 12/06/2026 au plus tard.

Votre recruteuse, Stéphanie SCHIAVONE reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire : .

Vos obligations administratives :

• Une preuve de l'intégralité de vos activités professionnelles passées (certificat de travail, certificat d'affiliation, relevé de carrière, etc.) devra être fournie au cours du processus de recrutement. Ces documents devront être fournis sous format électronique avant le premier entretien.
• Un extrait de votre casier judiciaire luxembourgeois (bulletin numéro 3 et éventuellement numéro 4), - ainsi que de votre pays de résidence si vous ne résidez pas au Luxembourg - datant de moins de 3 mois sera également à fournir sous format électronique avant le premier entretien.

Envie de découvrir les CFL de l'intérieur ?

Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions : www.WEARECFL.lu

Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances

Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous savons que le sentiment d'unité permet à chacun et chacune d'atteindre son plein potentiel.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu

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