Description du poste
Vous intégrerez la division RH de la direction de l’ENFIP composée d’un responsable de la division, de trois inspecteurs et de cinq contrôleurs des Finances Publiques.
Les mission de la division RH s'articulent notamment autour de plusieurs piliers stratégiques : gestion administrative/statutaire, pilotage de la formation professionnelle du personnel de l’ENFiP et gestion d'un volume important de stagiaires. Nous veillons également à l'application des règles relatives aux conditions de vie au travail.
Le poste proposé au sein de la division RH sera centré sur la gestion administrative des personnels permanents (suivi des effectifs et positions, suivi des anomalies temps, affectations sous SIRHIUS), le recrutement des contractuels (auxiliaire, apprentis etc.), ainsi que le suivi et l'organisation de la formation professionnelle des agents permanents de l'ENFiP. L’ensemble des missions attribuées sont exercées conjointement avec d’autres membres de la division RH.
Description du profil recherché
Si vous aimez les défis et que vous souhaitez vous investir dans une fonction support qui a du sens, nous vous offrons une opportunité unique.
Vous êtes prêt(e) à vous approprier rapidement notre cadre statutaire spécifique ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer plusieurs dossiers de front avec méthode et rigueur ?
Vous êtes proactif(ve) et aimez trouver des solutions ?
Alors, rejoignez notre équipe RH, où nous serons là pour vous accompagner dans cette montée en compétence !
En raison des missions attribuées, une solide expérience en matière de formation professionnelle est indispensable (suivi, pilotage, SEMAFOR). De plus, une expérience antérieure en matière de gestion administrative sous SIRHIUS est souhaitée.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
CAT B Contrôleur– Gestionnaire RH / Formation Professionnelle H/F • Seine Saint-Denis, FR
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