Stage Référent Handicap - Suivi des Apprenants - H/F -Levallois-Perret

Description Skill & You est un acteur majeur de la formation à distance, facilitant l’accès à l’apprentissage et à la réussite professionnelle. Chaque année, nous accompagnons plus de 45 000 apprenants dans plus de 200 formations, conçues par des experts métiers et adaptées au rythme de chacun. Avec près de 700 collaborateurs engagés, notre mission est de rendre la formation accessible à tous et de permettre à chacun de s’épanouir dans son parcours professionnel. Le contexte Face à la croissance de son activité en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap, l'entreprise structure et renforce son organisation interne. Dans ce contexte, le Pôle Qualité & Business Opération souhaite s'appuyer sur un·e stagiaire pour assurer un suivi de proximité auprès des personnes accompagnées, tout en permettant à l'équipe de se concentrer sur le pilotage et le développement du service. Vos missions en tant que Stagiaire référent handicap : Soutien aux Apprenants : accueil, orientation et accompagnement des apprenants en situation de handicap. Gestion Documentaire : constitution, mise à jour et archivage des dossiers (aménagements, RQTH). Coordination Administrative : gestion des demandes d'aménagements et des courriers. Assurer le lien avec les organismes partenaires (AGEFIPH, MDPH, médecin du travail). Communication et Sensibilisation : contribution aux actions de communication interne (campagnes, SEEPH) et aux partenariats externes (associations, institutions spécialisées). Appui Opérationnel : participation à l'organisation des entretiens individuels apprenants et appui au déploiement du plan d'actions global handicap. Voici la feuille de route pour vos 12 premiers mois en poste : ➡ Au bout de 3 mois Prendre en main les outils, process et interlocuteurs clés du service. Être autonome sur le suivi administratif des dossiers apprenants et participer aux premiers accompagnements. ➡ Au bout de 6 mois Assurer un suivi opérationnel fluide des demandes d'aménagements et contribuer activement aux actions de sensibilisation et aux projets handicap du service. ➡ Au bout de 12 mois Être un véritable appui opérationnel de la référente handicap, avec une bonne maîtrise des procédures, partenaires et enjeux liés à l'accompagnement des apprenants en situation de handicap. Rémunération prévue : Salaire fixe : 800 à 1 000 euros de gratification selon profil. Pourquoi nous rejoindre ? Votre évolution chez S&Y Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles ! Après quelques années d'expérience, vous pourrez envisager de changer de poste ou d'évoluer. Les success stories sont nombreuses chez nous. La flexibilité, c'est important ! Chez nous, on sait s'adapter à votre quotidien. Profitez de deux jours de télétravail par semaine au bout d’un mois de présence pour un meilleur équilibre entre votre vie pro et perso. Les avantages classiques... et plus encore ! En plus des classiques comme le remboursement à 50 % du titre de transport, vous bénéficierez d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de votre santé au quotidien. Egalement, des tickets restaurants à 9 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale. Profil recherché : Formation souhaitée (Bac+2 à Bac+5) : RH, Travail Social, Psychologie, Sciences de l'éducation, Management ou tout domaine connexe. Débutant accepté. Sens de l'écoute, empathie et aisance relationnelle. Rigueur administrative et sens de l'organisation. Discrétion, confidentialité, bienveillance, curiosité et capacité d'adaptation. La connaissance du handicap, la maîtrise des outils bureautiques ou une expérience associative constituent un plus. Le processus de recrutement Etape 1 : Entretien RH par téléphone ou en visio - 30 à 45 minutes. Etape 2 : Entretien de 30 à 45 minutes avec Morgane Perissat. Etape 3 : Entretien de 30 minutes avec la référente handicap en poste. Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.