RESPONSABLE DE LA REGIE BATIMENTAIRE (H/F)

Au sein de la Direction des bâtiments, le responsable de la régie bâtimentaire est placé sous l’autorité du responsable de service Gestion et Entretien des Bâtiments. Il doit organiser, piloter et contrôler l’activité de la régie bâtimentaire chargée de la maintenance, de l’entretien courant et de la valorisation du patrimoine bâti communal. Il garantit la sécurité, la continuité de service et la bonne utilisation des moyens humains et matériels.

Missions

Encadrement et pilotage de la régie bâtimentaire

• Encadrer, animer et coordonner l’équipe bâtiment du CTM,
• Utiliser les outils de suivi (GMAO, tableaux de bord) pour planifier, suivre et contrôler les interventions.

Maintenance et entretien du patrimoine bâti

• Organiser et suivre les interventions de maintenance préventive et curative sur les bâtiments communaux (écoles, équipements sportifs, culturels, administratifs…),
• Réaliser ou faire réaliser les diagnostics techniques (tous corps d’état) et proposer des solutions adaptées,
• Veiller au maintien en bon état de fonctionnement des installations techniques (électricité, chauffage, plomberie, menuiserie, couverture…).

Gestion des demandes et relation avec les services utilisateurs

• Recevoir, hiérarchiser et programmer les demandes d’interventions des services,
• Informer les services sur la prise en compte des demandes, les délais d’intervention et l’avancement des travaux.,
• Coordonner les interventions avec les usagers et partenaires internes pour limiter l’impact sur les activités.

Sécurité, réglementation et qualité

• Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers et dans les bâtiments communaux,
• Veiller au respect des normes en vigueur (accessibilité, sécurité incendie, électricité…) et signaler les non-conformités,
• Participer à la mise à jour des registres de sécurité et documents techniques.

Gestion des moyens matériels et logistiques

• Veiller à la bonne organisation des ateliers, du dépôt et des stocks de matériaux en lien avec le magasin,
• Contrôler les livraisons, les consommations de matériaux et l’entretien des outils et engins,
• Participer, en lien avec la hiérarchie, à la définition des besoins en matériel et équipements.

Participation aux projets et à la transition énergétique

• Contribuer aux projets de travaux neufs ou de réhabilitation en apportant l’expertise technique de la régie,
• Promouvoir la prise en compte du développement durable, de la sobriété énergétique et de l’entretien préventif dans les interventions,
• Participer à l’organisation technique des manifestations communales (élections, événements, fêtes) : installations temporaires, aménagements, sécurité.

Titulaire de la fonction publique sur un grade de catégorie B de la filière technique (ou à défaut contractuel), vous êtes issu idéalement d’une formation technique, spécialisée en bâtiment et possédez une expérience sur un poste similaire.

Vous avez des connaissances approfondies des techniques du bâtiment tous corps d’état et des pathologies du bâti et réglementation des ERP. Vous connaissez la maintenance du patrimoine bâti, et les réglementations concernant l’accessibilité, la sûreté, la sécurité incendie et les normes et règles de sécurité. Vous êtes sensibilisé aux enjeux de performance énergétique des bâtiments et aux principes de développement durable. La maîtrise des logiciels bureautiques de base est attendue et la connaissance d’Atal serait apprécié. Vous avez également une aisance rédactionnelle, une bonne connaissance des procédures comptables et des règles régissant les marchés publics.

Organisé et disponible, vous possédez de fortes capacités à piloter une équipe et à fédérer autour d’objectifs communs. Vous possédez une aptitude au dialogue et à la planification des organisations et des suivis de chantiers. Rompu aux outils et techniques de communication, diplomate et autonome, vous connaissez l’environnement et les enjeux des collectivités territoriales.

Informations complémentaires

Temps de travail : 39h hebdomadaires – 22 RTT

Avantages sociaux : Carte restaurant, CNAS, associations du personnel, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, prime annuelle, forfait mobilité durable, plan de formation, téléphone portable professionnel

Conditions particulières d’exercice : Déplacements réguliers sur le territoire de Cergy : pool véhicules (permis B obligatoire), mise à disposition de titres de transport, vélos électriques ; interventions sur des chantiers ; port d’EPI

Ville de 70 000 habitants, Cergy a été élue en 2025, 1ère Ville du Val d’Oise dans « laquelle il fait bon vivre ». Située à une trentaine de kilomètres de Paris (RER A, SNCF, A15…), aux portes du Parc naturel du Vexin, elle offre de nombreux services au public. Pôle économique et administratif majeur du territoire, elle se distingue par son attractivité culturelle et étudiante.

Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence CY/26/21/RESPCTM/AJ à l’attention de M. le Maire

Hôtel de Ville de Cergy – Direction des Ressources Humaines – 3 place Olympe de Gouges – BP 48000 CERGY – 95801 CERGY-PONTOISE CEDEX