Dans un contexte de relance de projets structurants en Développement RH et d’élargissement du périmètre Formation (soft skills, management, langues), le poste permettra d’accompagner les enjeux de transformation de l’organisation.
Le poste s’inscrit au cœur de la montée en compétences des collaborateurs et des managers, de la structuration des dispositifs Learning et de l’évolution des pratiques Talent Management (évaluation de la performance, compétences, entretiens professionnels).
Rattaché(e) à la Responsable Développement RH & Transformation Managériale, le poste travaille en forte transverse avec les HR Business Partners, les équipes Formation, les managers et les acteurs métiers, sur l’ensemble du périmètre France.
Finalité du poste
Piloter, structurer et déployer les dispositifs de formation et de développement des compétences (management, soft skills, langues), tout en contribuant activement aux projets de transformation RH liés à la performance, aux compétences et aux parcours collaborateurs.
Le poste combine une forte dimension opérationnelle et un rôle structurant, avec une marge de manœuvre réelle dans la conception des dispositifs, le pilotage de projets et la conduite du changement.
Missions principales
• Déployer et piloter l’Académie Managériale et structurer l’offre soft skills et langues.
• Concevoir les dispositifs pédagogiques et piloter les prestataires (appels d’offres, négociation).
• Piloter les dispositifs de coaching (sourcing, coordination, qualité, impact).
• Recueillir et analyser les besoins de formation, contribuer au plan de formation.
• Déployer les actions de formation en lien avec l’administration de la formation.
• Mettre en place le reporting, le suivi des indicateurs et l’évaluation de l’impact.
• Contribuer aux projets Talent Management : performance, compétences, people review, référentiels métiers.
• Co-organiser les séminaires de passage de grade sur la dimension managériale.
• Piloter des projets transverses de transformation et accompagner le changement.
• Gérer les budgets prestataires (devis, facturation, projections).
Interfaces clés
HR Business Partners, managers, collaborateurs, Associés, équipe Formation, prestataires externes.
Périmètre national – France.
• 5 à 8 ans d’expérience en formation, développement des compétences ou Talent Management.
• Profil hybride Learning / Talent avec forte compétence en gestion de projet RH.
• Autonomie, intelligence relationnelle, orientation résultats.
• Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés.
• Anglais professionnel souhaité.
Chef de projet Formation & Développement RH H/F • Levallois-Perret, Île-de-France, France
L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, société de référence dans le secteur automobile,.Chargé(e) de mission RH - Handicap et relations ... Voir plus
Le Chef de Projets Formation gère des formations, de la conception à l'exécution, en présentiel et distanciel, incluant le suivi budgétaire, logistique et administratif. Voir plus
Le Chargé de développement RH recherché déploiera le plan de développement et s'occupera du recrutement. Voir plus
Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement.En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientif... Voir plus
Le Change-Manager sera responsable de la conception de solutions d'accompagnement et de l'analyse des impacts du changement dans le cadre de la transformation RH. Voir plus
L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur des télécommunications,.Chef de projet DATA/CRM en contrat d'apprenti... Voir plus
En tant que chef de projet innovation, il s'agira de développer de nouveaux produits, d'analyser les tendances du marché, et de gérer la stratégie marketing. Voir plus
Le Chef de Projet Senior doit coordonner la réorganisation, apporter un soutien méthodologique et assurer le respect du calendrier.Il est responsable de la coordination multiservice, de l'accom... Voir plus
Le Chargé de recrutement gère le processus de recrutement et l'administration RH d'une entreprise de location de matériel, avec 3 à 5 ans d'expérience. Voir plus
Le chargé de développement RH est responsable du développement des compétences, de la formation et de projets RH.Il pilote des projets d'ingénierie de formation et participe aux projets de form... Voir plus
Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de v... Voir plus
Le poste implique la gestion de projets de formation et l'animation de sessions dans le cadre de la pédagogie de la vie autonome. Voir plus
Le formateur RH partagera son expertise et animera des sessions de formation. Voir plus
Le consultant RH sera chargé du développement RH, du conseil, de l'externalisation, du recrutement et de l'accompagnement des salariés. Voir plus
Le chargé de développement RH est responsable du recrutement, de la formation et de l'intégration des nouveaux collaborateurs.Il participe également à la mise à jour des documents RH et à l'... Voir plus
Le chef de projet est responsable de la transformation numérique SIRH, de la gestion de projet, et de l'encadrement des consultants. Voir plus
Nous sommes à la recherche d’un(e) chef de projet Outils collaboratifs pour renforcer notre équipe outils collaboratifs et support de la Direction des Services Numériques (DSN) de l’AP-HP.Vous sere... Voir plus
Le/la Chargé(e) de développement RH gère le plan de développement des compétences, le recrutement et participe à des projets RH transversaux. Voir plus
Le poste implique la supervision du développement de nouveaux produits et la gestion des stratégies marketing, avec une expérience requise de 5 ans. Voir plus
Le chef de projet SIRH gère le déploiement et l'évolution du SIRH, incluant le recrutement, la formation, la gestion de carrière et les rémunérations. Voir plus
){kind=logo}
