Piloter la paie de A à Z !
Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie sur HR ACCESS
Établir et contrôler les bulletins de paie
Réaliser les déclarations sociales périodiques (mensuelles, trimestrielles et annuelles liées à la paie)
Gérer les opérations courantes liées à la rémunération : accidents du travail, arrêts maladie, attestations de salaire, tickets restaurant, remboursement de transport, etc.
Assurer la gestion des dossiers mutuelle et prévoyance
Accompagner les collaborateurs au quotidien :
Préparer l'arrivée du collaborateur : rédaction des contrats de travail, DPAE...
Réaliser l'intégration RH/Paie du collaborateur
Suivre les périodes d'essai en lien avec les managers
Assurer le suivi des visites médicales, la commande des cartes BTP, le suivi des autorisations de travail
Gérer les congés payés en relation avec la CIBTP
Gérer les départs des collaborateurs et les formalités associées
Vous avez une expérience réussie en paie et administration du personnel et vous aimez les environnements où les journées ne se ressemblent pas.
Vous êtes reconnu pour :
Votre rigueur et votre sens de l'organisation
Votre autonomie et votre réactivité
Votre discrétion et votre fiabilité
Votre capacité à gérer les priorités avec efficacité
Votre sens du service et votre excellent relationnel
Une connaissance du logiciel HR ACCESS serait un vrai plus.
Mais au-delà du parcours, c'est votre énergie, votre implication et votre envie de rejoindre une équipe soudée qui feront la différence.
Piloter la paie de A à Z !
Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie sur HR ACCESS
Établir et contrôler les bulletins de paie
Réaliser les déclarations sociales périodiques (mensuelles, trimestrielles et annuelles liées à la paie)
Gérer les opérations courantes liées à la rémunération : accidents du travail, arrêts maladie, attestations de salaire, tickets restaurant, remboursement de transport, etc.
Assurer la gestion des dossiers mutuelle et prévoyance
Accompagner les collaborateurs au quotidien :
Préparer l'arrivée du collaborateur : rédaction des contrats de travail, DPAE...
Réaliser l'intégration RH/Paie du collaborateur
Suivre les périodes d'essai en lien avec les managers
Assurer le suivi des visites médicales, la commande des cartes BTP, le suivi des autorisations de travail
Gérer les congés payés en relation avec la CIBTP
Gérer les départs des collaborateurs et les formalités associées
Vous avez une expérience réussie en paie et administration du personnel et vous aimez les environnements où les journées ne se ressemblent pas.
Vous êtes reconnu pour :
Votre rigueur et votre sens de l'organisation
Votre autonomie et votre réactivité
Votre discrétion et votre fiabilité
Votre capacité à gérer les priorités avec efficacité
Votre sens du service et votre excellent relationnel
Une connaissance du logiciel HR ACCESS serait un vrai plus.
Mais au-delà du parcours, c'est votre énergie, votre implication et votre envie de rejoindre une équipe soudée qui feront la différence.
Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Gestionnaire de paie F/H • Saint-Ouen, France
Gestionnaire de paie expérimenté pour gérer un portefeuille de 350-400 paies, incluant le conseil social, la gestion administrative du personnel et les déclarations sociales, avec la maîtrise du lo... Voir plus
Gestionnaire de paie expérimenté pour un portefeuille client avec 250 bulletins.Missions incluent la collecte et saisie des variables, le contrôle des bulletins, la gestion des soldes de tout compt... Voir plus
Élaboration et contrôle des bulletins de paie, gestion administrative du personnel, des absences et des déclarations sociales. Voir plus
Le gestionnaire de paie gère les salaires, l'accueil, les contrats, et les dossiers de prévoyance pour une entreprise aéronautique, en intérim. Voir plus
Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour gérer environ 350 bulletins mensuels, incluant saisie, émission, contrôle, DSN, gestion des absences et des départs. Voir plus
Vous cherchez à conjuguer expertise métier et équilibre personnel ? Ce cabinet comptable basé Clermont (60600) à combine exigence technique, flexibilité et ambiance humaine.Vos missions :- Pro... Voir plus
Le gestionnaire de paie gère les fiches de paie, les déclarations sociales et fiscales, et répond aux questions des salariés. Voir plus
Responsable de la paie pour une entreprise de conseil, incluant la collecte de données, le contrôle des bulletins et les déclarations sociales. Voir plus
Gestionnaire de paie pour une entreprise de transport, en charge de 75 paies mensuelles, des dossiers sociaux et RH.Expérience dans le transport et disponibilité rapide exigées. Voir plus
Établir la paie pour environ 1000 salariés, gérer les arrêts maladie, les DSN et les déclarations URSSAF.Administrer les dossiers salariés et connaître la législation sociale. Voir plus
Responsable de la gestion complète de la paie pour une moyenne de 1000 bulletins mensuels, incluant le traitement des incidents, les contrats et les suspensions de contrat. Voir plus
Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour établir et contrôler les bulletins de salaire, gérer les absences, et assister le service RH.Maîtrise de SAGE Paie/KELIO et connaissance de la législ... Voir plus
Le gestionnaire de paie établit et contrôle les paies, assure la conformité légale et conventionnelle, et conseille les associations locales sur les questions de paie. Voir plus
Gestionnaire de paie pour une entreprise spécialisée dans la boulangerie, rattaché au service social.Missions incluant le contrôle des plannings, l'établissement des paies, le suivi administrat... Voir plus
Présentation de la Collectivité :Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonn... Voir plus
Offre n° 204KGSX Gestionnaire Paie SAP H/FNous recherchons pour notre client, un Gestionnaire Paie SAP à ECULLY - 69130 en contrat d'intérim de 6 mois.Vos missions :- Créer et gérer les dossier... Voir plus
Responsable de la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour 13 établissements, ce poste implique la préparation, le contrôle et l'analyse des éléments de paie, ainsi que l... Voir plus
Le gestionnaire de paie gère les salaires, les déclarations sociales, et conseille les clients. Voir plus
Responsable de la collecte, du contrôle et du traitement des éléments de rémunération pour produire les bulletins de paie, ainsi que des procédures administratives et sociales. Voir plus
Gestionnaire de paie expérimenté pour un cabinet comptable, responsable d'un portefeuille de 450 paies mensuelles, de l'administration du personnel et de l'utilisation du logiciel SILA. Voir plus
