Description du poste
Committed to Business solutions and internal customer satisfaction, CACEIS Group Human Resources is willing to elevate our people to empower CACEIS success by establishing specialized Centres of Excellence (CoEs).
The Group HR General Secretary is responsible for the strategic orchestration, governance, and operational excellence of the HR function globally. The role ensures coherence, rigor, and impact across all HR transversal activities, enabling HR to operate as a high-performing, future-ready function in a transformative, complex, international matrix organization.
This role is overseeing and coordinating transversal HR domains, including:
· HR strategy and leadership enablement frameworks to orchestrate and facilitate various HR Committees (e.g. Global HR Management Committees, International Committees, HR Forum), and presentation to represent and promote HR within CACEIS and the Group CASA
· Structural and Organizational projects including M&A, Integration, Opening of new offices and geographic expansions, if any
· Transformational HR projects like One HR involving the entire or part of HR organization to better serve our internal clients
· HR governance, Risk Monitoring, policies, compliance and key HR KPI oversight
· HR Communication - strategy & messaging
· HRMS Project Management & Technology and HRIS (excluding Payroll) - implementation & management of HRMS and tools
Responsibilities:
Strategic Leadership
· Act as a strategic partner to the CHRO, articulating and translating HR strategy into executable roadmaps, priorities, and governance.
· Drive enterprise-level HR transformation programs, ensuring alignment with business strategy and long-term organizational objectives.
· Design and maintain the HR operating model, including decision rights, governance forums, and cross-functional coordination.
· Ensure consistency, scalability, and integration across HR Centers of Excellence (CoEs), HR Business Partners, and regional/local HR teams.
· Anticipate organizational and workforce implications of strategic initiatives (e.g. M&A, etc.) and advise leadership accordingly.
Operational Excellence & Innovation
· Drive simplification, and lead continuous improvement initiatives to enhance efficiency, quality, and employee experience.
· Lead HR communication initiatives, ensuring clarity, consistency, and executive-level messaging.
· Link the dots by communicating in a timely manner and drive clarity, trust, and sustainable engagement from within the HR community and the entire organization.
· Promote innovation in HR practices, tools, and operating models to support a modern, agile organization.
· Provide strategic oversight of HR Systems and digital enablement (where applicable), in close partnership with Rewards and People Analytics COE and IT.
· Stay current on industry trends, best practices, to remain compliant and maintain a competitive advantage.
Télétravail : hybride
GENERAL SECRETARY OF HR H/F • Montrouge, FR
Gestionnaire RH à Paris pour l'administration du personnel, le suivi des contrats, avec un Master/MBA et 2 ans d'expérience.Essentiel : organisation, rigueur, autonomie, confidentialité. Voir plus
Gestionnaire RH pour un établissement public de recherche à Paris, responsable de l'administration RH et des concours de la fonction publique.Expérience requise dans le secteur public. Voir plus
L'assistant(e) RH effectue des tâches administratives et de recrutement, gérant les contrats, le suivi des dossiers, et le processus de recrutement. Voir plus
Le DRH Groupe dirigera la politique RH, encadrera une équipe, supervisera la paie et la gestion des talents, animera le dialogue social et conseillera les dirigeants. Voir plus
Le gestionnaire des ressources humaines gère l'administration du personnel, les paies et les relations sociales, contribuant à la qualité des relations sociales. Voir plus
Principales missions du service :<br> Assurer la gestion administrative et financi&egrave;re des personnels de droit priv&eacute; :<br> Salari&eacute;s sous Convention colle... Voir plus
Recherche d'un assistant RH pour une chaîne de distribution.Le poste implique la gestion des opérations RH quotidiennes, le recrutement, la conformité légale et l'interaction avec le person... Voir plus
Responsable RH et Juridique pour une entreprise en croissance, garant de la conformité légale et du droit social, et définissant la politique RH pour 60 salariés. Voir plus
Le poste consiste à gérer les carrières et la vie professionnelle des agents en assurant la gestion administrative, le conseil RH et la veille juridique pour les services RH de proximité. Voir plus
Le gestionnaire RH gère les politiques RH, les relations avec les employés, les dossiers disciplinaires, et conseille les employés.Mission d'intérim de 7 mois avec une rémunération annuelle ent... Voir plus
L'assistant RH gère les dossiers administratifs, les contrats et le suivi du temps de travail pour une association à Paris. Voir plus
Poste d'assistant RH pour une association à but non lucratif à Versailles.Gestion administrative du personnel, suivi des formations et recrutement.Fourchette de rémunération jusqu'à 27K€. Voir plus
Votre p&ocirc;le / direction</p> <p>Au sein du p&ocirc;le Solidarit&eacute;s qui conduit l&rsquo;action sociale, la direction qualit&eacute; et ressources accompagn... Voir plus
Responsable de la gestion des obligations légales liées à la paie et à l'administration du personnel, poste en alternance. Voir plus
Gestionnaire RH paie et personnel non médical pour un poste en CDD de 6 mois.Missions incluant la paie, la gestion des agents titulaires et contractuels, et l'absentéisme. Voir plus
A ce titre, il/elle a en charge les missions suivantes :</p> <p><strong>GESTION ADMINISTRATIVE </strong></p> <ul> <li>G&eacute;rer les relations avec... Voir plus
Le gestionnaire RH Admin assure l'administration du personnel, incluant contrats, suivi des embauches et des arrêts de travail. Voir plus
Responsable de la gestion administrative et des concours ITRF, le poste implique le suivi des dossiers RH, la paie, et l'organisation des concours de la fonction publique. Voir plus
Recherche d'un gestionnaire RH pour l'enseignement supérieur, gérant l'administration et les procédures RH, avec télétravail. Voir plus
L'hôtel Byblos recherche un gestionnaire des ressources humaines pour la saison à Saint-Tropez.Le poste requiert un BAC+2 minimum, d'excellentes compétences organisationnelles et relationne... Voir plus
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