Product owner Product manager (HF)

En tant que Consultant Product Owner spécialisé en Produits Intelligents vous serez responsable de la conception de la mise en œuvre et de lévolution de produits digitaux qui intègrent des capacités dapprentissage automatique et dIA. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métier et techniques pour transformer des besoins stratégiques en solutions concrètes.

Vos responsabilités clés incluent :

• Stratégie Produit IA : Identifier et formaliser les besoins des parties prenantes en ciblant les opportunités dintégration de lIA (automatisation agents conversationnels aide à la décision etc.) pour maximiser la valeur business.

• Pilotage du Delivery Agile : Assurer la reprise et le suivi du cycle de vie complet des projets. Vous participerez activement aux cérémonies Agile (Daily Scrum Grooming Sprint planning etc.) et assurerez une communication fluide entre les équipes IT et les Product Owners des autres périmètres.

• Backlog et Documentation : Traduire les exigences en éléments de backlog (User Stories Épic Story Map) et sassurer de leur priorisation en fonction de la roadmap produit définie.

• Garant de la Qualité et de lAdoption : Définir et prendre en charge les phases de recette (préparation des jeux de données UAT suivi des bugs) et assurer le support des produits en production.

• Innovation et Veille : Innover en proposant des approches fonctionnalités et technologies en adéquation avec les tendances émergentes du marché de lIA.

• Évolution Produit : Après le lancement initial vous aurez la charge de la maintenance évolutive et corrective des modules et prendrez part à de nouveaux projets au gré des besoins du service.

Qualifications :

Diplômé(e) dune école dingénieurs ou dun Master 2 en informatique vous disposez dune expérience significative dau moins 2 ans en pilotage de projets digitaux.

Compétences Générales

• Forte capacité danalyse et de synthèse permettant dappréhender rapidement la stratégie lorganisation les métiers et les enjeux de lentreprise.

• Fort esprit de proposition et capacité à argumenter vos études pour convaincre et susciter ladhésion.

• Forte appétence au domaine de lIntelligence Artificielle et de la transformation numérique.

• Excellente capacité découte et de communication avec tout niveau dinterlocuteurs.

• Bon niveau dAnglais.

Compétences Spécifiques

• Maîtrise de la méthodologie Agile (la certification PO est un plus).

• Forte connaissance et sensibilité Web/Digital.

• Forte connaissance sur la transformation des solutions assistées par lIA et les produits intelligents.

• Sensibilité aux thématiques de design et ergonomie utilisateur (UX/UI).

• Connaissance des concepts clés de lIA (modèles agents contexte entraînement de modèles etc.).

• Notions techniques sur les architectures logicielles (API bases de données relationnelles et non-relationnelles).

Informations supplémentaires :

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1