Une aventure faite pour vous
Révélez tout votre potentiel en rejoignant laventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous ce sont vos valeurs et votre état desprit.
Concernant votre profil :
Vous justifiez de 5 ans dexpérience minimum en Revenue Operations Business Systems ou en cabinet de conseil dans des environnements B2B SaaS complexes.
Vous avez une compréhension approfondie des processus Quote-to-Cash (CPQ contract management billing revenue recognition) et de leur traduction dans les systèmes.
Vous maîtrisez Salesforce idéalement avec une exposition à CPQ / Revenue Cloud Advanced et avez déjà travaillé avec un ERP (NetSuite est un plus).
Vous avez évolué dans des environnements multi-produits et multi-modèles de revenus (abonnement usage hybride).
Vous combinez un fort esprit analytique et une excellente capacité à structurer des architectures systèmes robustes et scalables.
Si vous vous reconnaissez en répondant à ces questions alors bienvenue dans laventure !
Les missions de votre aventure
Au sein de léquipe RevOps vous êtes responsable de la gouvernance de larchitecture et de lévolution du Quote-to-Cash dans un contexte de transformation et de déploiement de Salesforce Revenue Cloud Advanced.
Votre objectif : construire une infrastructure Revenue robuste scalable et prête à accompagner la croissance et les acquisitions du groupe.
Ownership de larchitecture Quote-to-Cash
Définir et piloter larchitecture end-to-end du Quote-to-Cash entre Salesforce RCA et les systèmes connectés (ERP outils de provisioning capacity planning usage metering).
Cartographier les flux de données dépendances et interconnexions entre systèmes.
Identifier les risques redondances ou ruptures et recommander des évolutions pour renforcer la robustesse de lécosystème.
Traduire les évolutions produits et pricing en exigences systèmes concrètes.
Définir les standards de modélisation des offres dans Salesforce pour garantir la fiabilité contractuelle et la cohérence des flux de facturation.
Sécuriser la gestion des renouvellements avenants et deals multi-produits dans les systèmes.
Delivery transverse & Product Ownership
Être linterface clé entre Product Finance IT et équipes GTM sur lensemble des évolutions du Quote-to-Cash.
Rédiger les business requirements et briefs de solution.
Prioriser les évolutions en sprint planning et valider ladéquation des solutions livrées avec lintention business.
Piloter le change management lors des déploiements ou évolutions outils.
Encadrer un Salesforce Business Analyst junior et structurer son périmètre dintervention.
Gouvernance & scalabilité
Garantir que Salesforce reste la source de vérité des données clients et contractuelles.
Définir et faire respecter les standards systèmes et process (création produit pricing alignement revenue recognition).
Assurer quaucune offre ne soit lancée off-system.
Contribuer à lintégration rapide et sécurisée des entités acquises dans le cadre dopérations de croissance externe.
Une aventure pas comme les autres
Parmi nos engagements
Charte télétravail
Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant dune RQTH
Une Fondation dentreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de lenvironnement tout au long de lannée
Un accompagnement sur mesure dans votre parcours dévolution (Entretien Carrière Formation Mobilité interne)
Des locaux idéalement situés
Les collaborateurs de cette équipe profitent dun emplacement idéal à Caluire-et-Cuire à quelques pas du fameux Parc de la Tête dOr . Des locaux facilement accessibles en transports en commun vélo trottinette ou voiture et un environnement de travail qui sadapte aux besoins de chacun grâce à divers espaces de vie et de travail.
Les éléments de votre rémunération
Votre rémunération
et bien dautres avantages
Entrez dans laventure : Les premières étapes !
Processus de recrutement
Un premier échange téléphonique avec un recruteur
Un entretien avec léquipe recrutement et votre futur responsable
Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné
Parcours dintégration
Dès votre arrivée vous bénéficiez dun programme dun mois vous permettant de découvrir lensemble des services équipes et métiers du Groupe.
Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1