ALTERNANCE MASTER 24 mois - Communication

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.

Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

SNCF Immobilier est l'un des 5 grands métiers du groupe SNCF, qui s'organise autour de 4 missions principales la Gestion et l'optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l'aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers, celle d'opérateur du logement et de bailleur social, du Facility Management (service aux bâtiments et aux occupants).

Description du poste

DIT Grand Sud porte sur deux régions PACA et OCCITANIE. Territoire vaste avec des sujets d'interfaces nombreux avec les clients et les collectivités territoriales. Plus de 130 agents sur trois sites Marseille, Montpellier et Toulouse.

L'alternant aura en charge :

·Communication Interne :

- Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de l'entreprise : Mise à jour du plan de communication et du média planning.

- Élaboration de Supports de Communication Interne : Création de newsletters, notes d'information, et autres supports pour informer le personnel sur les activités et les projets de la direction. Et en assurer le suivi et l'optimisation des performances (KPI) - Animation des Réseaux Internes : Facilitation des échanges au sein de l'équipe en organisant des réunions, des événements internes, et en gérant les plateformes de communication interne.

- Gestion de l'Intranet/SharePoint : Mise à jour régulière du contenu du SharePoint pour assurer la diffusion efficace des informations et des ressources pertinentes.

- Promotion de la Culture d'Entreprise : Contribution à la création d'une atmosphère de travail positive en organisant des initiatives de bien-être, des événements sociaux, et en relayant les valeurs de l'entreprise.

- Coordination des Projets Internes : Collaboration avec les différentes équipes pour assurer une communication fluide et cohérente lors de la mise en oeuvre de projets internes.

·Communication Externe :

- Développement de Contenus Externes : Rédaction de communiqués de presse, d'articles, et de contenus afin de promouvoir les réalisations et les activités de la direction.

- Relations Médias : Gestion en coordination avec le siège des relations avec les médias locaux (et/ou nationaux) pour assurer une couverture médiatique positive et pertinente des initiatives de la direction. - Partenariats Externes : Recherche et établissement de partenariats avec des acteurs externes pour renforcer la visibilité et l'impact des actions menées par la direction.

- Organisation d'Événements Externes : Planification et coordination d'événements tels que des salons, des conférences, et des visites pour promouvoir les projets et les réalisations de la direction.

- Suivi des Indicateurs de Performance : Analyse des retombées médiatiques et évaluation de l'efficacité des actions de communication externe pour ajuster les stratégies si nécessaire.

·Communication en Matière de Relation Institutionnelle :

- Contribuer à la mise à jour permanente du Modèle de suivi de la Base RI.

Profil recherché

Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.

Esprit d'analyse et respect des délais d'instruction.

Vous savez manier la Suite Adobe (Indesign, illustrator, Photoshop et le Pack Office.

Vous avez une première connaissance de logiciel de création de site web (SharePoint, .

Intérêt pour le secteur de l'immobilier et des grands projets.

Permis B

Déplacements ponctuels sur le site de Montpellier

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

selon le barème légal

2026-017020