Responsable du Service Patrimoine Moyens Généraux F/H

Au sein d’une véritable communauté de travail animée par de fortes valeurs, vous assurez le pilotage du service Patrimoine Moyens Généraux, accompagnez les grands projets et êtes garant de l’efficience des processus.

Vos principales missions se déclinent comme suit:

1. Mission Générale

• Participe activement et propose une stratégie globale pour le service puis la met en œuvre une fois validée par la Direction Générale et la Direction MTS;
• Pilote et anime le processus QSE «Gérer les ressources matériel – Patrimoine»;
• Participe à l’élaboration, au déploiement de la politique QSEDD et la démarche d’amélioration continue au sein du service PMG, propose, co-construit avec les agents du service les nouvelles méthodes de travail (lean management) et assure leur déploiement ;
• Gère et optimise les ressources matérielles et humaines du service, encadre le personnel placé sous sa responsabilité;
• Coordonne et pilote les activités du service Patrimoine et Moyens Généraux (PMG);
• Fait respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail; s’assure de la formation de ses agents et de la mise à jour des titres d’habilitation nécessaires à l’exercice de leurs missions;
• Est amené, le cas échéant, à piloter des projets transversaux impliquant différents acteurs du SDEA;
• Assure la gestion technique du patrimoine immobilier du SDEA en s’attachant en particulier aux aspects thermiques, HQE et autres aspects environnementaux;
• Représente le service PMG dans les réunions et groupe de travail nécessitant une expertise particulière de son domaine d’activité.

1. Missions spécifiques et activités

Pour l'ensemble des activités :

• Définit les priorités d’action du service, les fait valider par sa Direction, pilote et suit leur réalisation;
• Met en place les indicateurs d’activité techniques et financiers PMG, suit leurs résultats, les présente à sa Direction, propose et suit les actions engagées en conséquence;
• Développe des réseaux professionnels d’échanges de pratiques afin d’identifier des axes d’amélioration pour son service.

Gestion du Parc de véhicules et engins du SDEA / Gestion du Parc Location «Petit matériel»

• Elabore une stratégie de gestion et d’utilisation du parc qui s’inscrive dans la triple volonté d’accroitre la mutualisation du parc, de maitriser les coûts et de déployer une stratégie ambitieuse de transition énergétique, puis après validation par la direction générale suit sa mise en œuvre; propose les outils adaptés à cette gestion et accompagne les utilisateurs;
• Optimise les méthodes de travail et l’organisation de l’entretien des véhicules et engins, de la gestion du parc de matériels en lien avec le chef d’atelier et les agents concernés;
• Pilote l’activité au quotidien :
  • Suit l’évolution qualitative et quantitative du parc, applique la stratégie de renouvellement en lien avec le responsable des investissements;
  • Suit les données financières liées au parc de véhicules, engins et matériels: investissements / fonctionnement;
  • Fait appliquer les règles générales d’utilisation des véhicules, engins et matériels du parc et propose leurs évolutions le cas échéant.

Activités Moyens Généraux

• Pilote l’activité en lien avec le responsable des Moyens Généraux;
• Prépare et le cas échéant, pilote les marchés relatifs à l’entretien et aux travaux d’infrastructures en coordination avec le responsable des moyens généraux;
• Supervise les projets d’aménagement des infrastructures, suit leur déroulement, s’assure de la bonne tenue des plannings et du respect des prévisions financières.

Gestion des investissements et des travaux d’infrastructures dépendants du PMG

En s’appuyant sur le responsable des investissements:

• Propose à sa Direction des actions pour optimiser la préparation et la réalisation des investissements en concertation avec le service Finances, le service achats et les acteurs des pôles et territoires;
• Supervise la préparation et la réalisation des programmes d’investissement liés au service en lien avec la direction financière et les territoires;
• Organise la veille technologique en lien avec les référents du service et l’ensemble des responsables techniques concernés.

Pilote et supervise, en coordination permanente avec les occupants des locaux et acteurs internes des projets, les travaux de rénovation énergétique des bâtiments du SDEA, de construction du nouvel atelier automobile et d’extension/rénovation de la zone technique du siège de Schiltigheim (ateliers et magasin).

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur des fonctions similaires.

Vous avez des compétences dans le domaine du bâtiment et des corps d’état qui le composent ainsi qu’en gestion d’un parc automobile. Vous maitrisez la règlementation et les normes qui régissent de la gestion des bâtiments et les obligations qui s’y rattachent. Les connaissances dans le domaine des travaux public est un plus.

Vous avez idéalement des connaissances dans les systèmes de ventilation, des réseaux et voiries en général et des connaissances en optimisation énergétique.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et avez une connaissance du logiciel SAP.

Le système de management intégré vous est familier et vous avez des compétences dans la conduite de projet.

Vous êtes reconnus pour vos compétences managériales et avez la capacité à accompagner et fédérer.

Doté d’un bon relationnel et d’un bon sens de la communication, vous avez une appétence pour le terrain et une aptitude pour le travail collaboratif.

Rémunération brute mensuelle à partir de 2 900€ brut.

Vos avantages:

• Compte Épargne Temps
• Carte restaurant Sodexo (12€/jour)
• Prime annuelle (2 179€ brut)
• Prime sur objectif (jusqu'à 600€)
• Chèques vacances (jusqu'à 130€ et 60€/enfant)
• Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances…)
• Prise en charge transport en communs (75%)
• Prime mobilité (covoiturage ou vélo)
• Télétravail

Le contrat de travail :

Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD de 3 ans renouvelable. Embauche définitive en CDI possible.

Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Ingénieurs territoriaux.

Le SDEA (Syndicat des Eaux et de l’Assainissement Alsace-Moselle) est un établissement public de coopération spécialisée, créé il y a plus de 80 ans. Il fédère aujourd’hui 740 communes des départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle, représentant plus d’un million d’habitants.

Ses missions couvrent l’ensemble du cycle de l’eau, dans une démarche de gestion intégrée reconnue comme référence aux niveaux national et international.

Le SDEA emploie 800 agents, exerçant 110 métiers techniques d’une grande diversité et technicité, contribuant à assurer un service public continu, 24h/24, 365 jours/an.

L’ensemble des agents se retrouvent autour de valeurs fortes : responsabilité, sens du service public, proximité, solidarité et excellence, excellence reconnue de longue date par plusieurs certifications (ISO 9001, ISO 45001 et ISO 14001) et distinctions (Prix français de la Qualité et de la Performance).

Ces valeurs partagées sont incarnées au quotidien par les agents, qui témoignent régulièrement de leur engagement à travers les "Mardis Découvertes", visibles sur la chaîne SDEA Alsace-Moselle - YouTube.

🌱 Engagement en faveur du développement durable

Le SDEA est reconnu pour sa politique ambitieuse en matière de transition écologique et de protection de l’environnement, en réponse aux défis du changement climatique. Il a obtenu depuis 2008 le niveau "Exemplarité" lors des évaluations successives ISO 26000 pour son engagement en faveur du développement durable et en 2022 une reconnaissance européenne EFQM pour sa démarche d’économie circulaire de l’eau, intégrée aux 700 engagements de la Conférence mondiale de l’eau de l’ONU de 2023.

🏛️ Gouvernance et fonctionnement

Administré par des élus locaux issus des territoires qu’il dessert, le SDEA fonctionne selon un modèle de gouvernance fédérateur, permettant aux communes et EPCI membres :

• d’agir localement, à l’appui d’un service de proximité à moins de 30 minutes de chaque usager,
• de mutualiser leurs moyens et de bénéficier ainsi d’un haut niveau d’expertise au meilleur coût,

• et de réinvestir les gains de productivité au seul bénéfice des usagers et de l’intérêt général.