Infirmier en Ehpad F/H

À propos de nous

Située dans le quartier des BROTTEAUX à proximité de Lyon 6 et de la Part-Dieu, cette résidence se distingue par son engagement quotidien envers le bien-être et la dignité des résidents.

Forte d'une capacité d'accueil de 93 personnes, dont 12 au sein d'une unité de vie protégée, elle offre un environnement chaleureux, sécurisé et réconfortant, propice à l'épanouissement de chaque aîné.

Intégrer cette résidence en tant qu'Infirmier en EHPAD F/H, c'est placer l'humain au centre de sa pratique.

Mission

Dans le cadre de cette opportunité professionnelle, le poste d'Infirmier (F/H) est essentiel pour garantir la qualité des soins prodigués aux résidents, au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée.

Sous la responsabilité directe du directeur d'établissement et de l'infirmier coordinateur, et en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur, l'infirmier participera activement à la mise en œuvre du projet de soins et à l'élaboration de projets individualisés pour chaque résident. Les principales responsabilités incluent :

• la surveillance rigoureuse de l'évolution de l'état de santé des résidents, dans le cadre d'une approche centrée sur le patient.
• la continuité des soins et de la traçabilité des actes effectués, contribuant ainsi à la qualité des services offerts.
• mise en place des actions adaptées aux besoins spécifiques de chaque résident, tout en respectant les protocoles établis.
• accompagnement des AS dans la réalisation de leurs missions quotidiennes. Cette dynamique de soutien est cruciale pour maintenir un environnement de travail harmonieux et efficace, favorisant l'épanouissement de tous les membres de l'équipe.
• Le respect des protocoles et des bonnes pratiques gériatriques est une priorité affichée, nullifiant ainsi les risques d'incidents et garantissant le bien-être des résidents.

Ce métier, exercé au sein d'une structure de taille significative, offre un environnement de travail stimulant, où l'esprit d'équipe et la collaboration sont au cœur des actions menées. En somme, ce poste représente un engagement fort envers les valeurs de soin et de respect des personnes âgées, participant à leur qualité de vie et à leur dignité.

Le candidat retenu aura l'opportunité de contribuer à une mission enrichissante, tout en évoluant dans un cadre professionnel rigoureux et structuré.

Profil

L'établissement recherche un(e) Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre son équipe dynamique au sein d'un environnement chaleureux et bienveillant.

Ce poste s'adresse aux professionnels qui souhaitent faire la différence dans la vie des résidents âgés et qui partagent des valeurs d'empathie, de respect et de responsabilité. Les candidats idéaux doivent faire preuve d'autonomie, d'organisation et d'initiatives.

Les jeunes profils sont vraiment les bienvenus !

Le travail d'équipe est essentiel, et une communication fluide avec les collègues et les autres intervenants est primordiale pour garantir un environnement de soin de qualité.

Une expérience préalable en EHPAD est un atout, mais une forte motivation et un bon esprit d'équipe seront également valorisés. Les compétences attendues incluent :

- L'évaluation des besoins en santé des résidents et la mise en place de soins adaptés.

- Une connaissance approfondie des soins infirmiers de base et des protocoles médicaux.

- La capacité à établir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles.

- Un bon sens de l'observation et une réactivité face aux situations d'urgence.

Les qualités humaines sont tout aussi cruciales : bienveillance, patience, écoute active et sens du partage permettront de créer un climat de confiance et de respect avec les résidents et au sein de l'équipe.

En rejoignant l'équipe, les professionnels bénéficieront d'une rémunération attractive comprise entre 2845 € et 3262 € bruts (SEGUR compris) + primes de Dimanches et Jours Fériés et de divers avantages tels que des réductions, des cadeaux, ainsi qu'une reprise de l'ancienneté à 100% et une revalorisation d'1% sur le salaire par an.

• Sans SEGUR : 2585.81 avec SEGUR : 2845.81 (sortie de diplôme)
• Sans SEGUR : 2689.89 avec SEGUR : 2949.89 (au bout de 5 ans)
• Sans SEGUR : 3002.15 avec SEGUR : 3262.15 (au bout de 20 ans)

La structure propose des plannings optimisés, sans horaires coupés et avec des journées de travail de 12 heures, avec 2 h de pause soit de 7h15 at 19h15 ou de 8h15 à 20h15 sur un roulement.

Un week-end sur 2 travaillé.

UNIQUEMENT DES POSTES EN CDI

ET INTERIM S'ABSTENIR