AGENT PRE-ANALYTIQUE H/F

Votre mission, si vous l'acceptez

Présentation du Pôle de Biologie-Hygiène

Le pôle de Biologie-Hygiène assure des activités de biologie médicale et de lutte contre les infections nosocomiales (ULIN). Le laboratoire de biologie médicale de Valenciennes fait partie du GCS SHAB (Sambre Hainaut Artois Biologie) qui regroupe 5 laboratoires sur les sites du CH de Valenciennes, CH de Denain, CH de Maubeuge et polycliniques d’Hénin-Beaumont et Divion.

Il comprend des secteurs d’activités variées (hématologie, biochimie, microbiologie) qui assurent un rendu de résultats 7j/7 24h/24 mais aussi des secteurs spécialisés (hygiène environnementale, cytométrie en flux, biologie moléculaire, immunologie, …). Tous ces secteurs sont équipés d’une technologie de pointe. Il possède également des centres de prélèvements ouverts à la patientèle externe.

La structure emploie environ 190 professionnels sur le site de Valenciennes : biologistes, techniciens de laboratoire, agents pré-analytiques, secrétaires, IDE, cadres de santé, agents comptables, magasiniers, coursiers, informaticiens, qualiticiens etc.

Le laboratoire est depuis 2010 accrédité par le COFRAC selon la norme NF EN ISO 15189, NF EN ISO 22870 et NF EN ISO/CEI 17025. L’ULIN est certifié ISO 9001.

Position dans la structure

• Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

L’agent est placé fonctionnellement sous la responsabilité du biologiste responsable de secteur et hiérarchiquement sous la responsabilité du cadre de santé du secteur. L’évaluation de l’agent est réalisée par le cadre en concertation avec le biologiste responsable de secteur.

Missions générales

• Réception et traitement pré-analytique des prélèvements de biologie médicale réalisés en interne et sous-traités. Prise en charge des bilans urgents et/ou selon les contrats clinico-biologiques

• Préparation, contrôle et utilisation en routine des automates du secteur pré-analytique. Réalisation des opérations de maintenance internes

• Répondre aux sollicitations des services de soins concernant les modalités de prélèvement, conservation et acheminement des échantillons biologiques

• Participation à la gestion des stocks

• Participation à la démarche qualité et aux activités transversales du laboratoire

• Renseigner de manière exhaustive les éléments de traçabilité relatifs à la fonction

• Tenir informé l’encadrement et les biologistes de toutes modifications dans le traitement des échantillons afin de tenir à jour le catalogue de prélèvement. Tenir informé l’encadrement des problèmes rencontrés avec les laboratoires destinataires et avec les services prescripteurs

• Se tenir à jour des informations nécessaires aux bonnes pratiques (lecture régulière des documents qualité, des notes d’information etc.)

• Actualisation des connaissances par des formations inscrites dans les différents plans.

• Assurer la transmission du savoir-faire et des connaissances auprès des collègues.

Missions détaillées

• Le détail des missions est présenté dans les fiches de poste. Une formation suivie d’une habilitation seront préalables à la prise du poste de travail.

Contraintes et avantages liés au poste :

• Temps complet soit 35h/semaine

• Participation à la permanence des soins : soir/week-end

Le profil idéal, selon nous

Formation initiale :

Diplôme : Baccalauréat ou niveau équivalent

Aptitudes :

• Rigueur et respect des procédures

• Sens des responsabilités

• Sens de l’organisation

• Savoir hiérarchiser les tâches : priorisation de l’urgence

• Faire preuve d’esprit critique et de curiosité

• Aptitudes à transmettre un savoir

• Esprit d’équipe

Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

L’agent est placé fonctionnellement sous la responsabilité du biologiste responsable de secteur et hiérarchiquement sous la responsabilité du cadre de santé du secteur. L’évaluation de l’agent est réalisée par le cadre en concertation avec le biologiste responsable de secteur.

Type de contrat

• CDD

• Temps plein

Nos avantages

• Développement des compétences continu (formations, mobilité interne ...)

• Évolution de carrières et de rémunération

• Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie …

À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.