Employeur:
Michael Page est un cabinet de recrutement spécialisé depuis plus de 40 ans dans le recrutement en CDI, en intérim, en management de transition, ainsi que du recrutement de dirigeants et des recrutements volumiques, en France et à l'international.
Notre mission : aider les entreprises à trouver les talents qui contribueront à leur succès et accompagner les candidats dans la réalisation de leurs ambitions professionnelles, dans une grande diversité de métiers et de secteurs d'activité
Poste:
Notre client, un acteur important dans le papier et les supports d'impression, cherche un Responsable Développement Commercial Sédentaire (92) H/F .
Vous avez un intérêt pour le secteur de la distribution B2B sur un secteur challengeant ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise importante sur son marché et booster votre carrière ? Postulez !
Rattaché(e) au service client, le/la Business Developer (H/F) aura pour mission principale de gérer et développer un portefeuille de clients existants et prospects par téléphone, À ce titre, ses principales responsabilités seront :
- Gérer et développer un portefeuille de clients (1M d'€ de CA) ;
- Valoriser pleinement le potentiel des clients existants en identifiant des opportunités de ventes additionnelles et en réactivant les comptes inactifs ;
- Mener des actions d'appels sortants quotidiens (environ 2 heures effectives par jour)
- Atteindre les objectifs commerciaux fixés tant en termes de chiffre d'affaires que d'activité ;
- Assurer le suivi administratif des dossiers commerciaux ;
- Participer à la dynamique commerciale collective de l'équipe.
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.
▪ 41-46K€ package bruts par an
o Rémunération fixe : 36K€ bruts
o Rémunération variable : 4K€ bruts 100% d'atteinte d'objectifs individuels (plaffonés a 200%)Avantages : Ordinateur, Téléphone, Tickets Restaurants, Salle de Sport, RIE, Mutuelle...
Profil:
Issu(e) d'une formation de type Bac+2 à Bac+5, le/la candidat(e) justifie idéalement d'une première expérience commerciale, bien que les profils juniors très motivés soient également considérés.
Une connaissance du secteur du papier constitue un plus, sans être impérative. Le poste requiert une forte curiosité, une réelle envie d'apprendre et un excellent état d'esprit commercial.
Le/la candidat(e) devra faire preuve d'un tempérament à la fois chasseur et éleveur, avec une capacité à gérer des volumes importants d'appels et d'activité.
Une bonne aisance orale, une expression claire et un bon état d'esprit sont indispensables pour réussir sur ce poste.
POSTULEZ !