Vous avez envie dun métier qui a du sens où chaque journée compte vraiment Ici vous nêtes pas juste un professionnel parmi dautres. Vous êtes un repère. Un soutien. Parfois même un déclic dans le parcours dun jeune. Et clairement ça change tout.
Qui sommes-nous Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Votre terrain de jeu Un internat accueillant des jeunes de 16 à 18 ans dans le cadre de la protection de lenfance. Concrètement vous accompagnez des mineurs non accompagnés dans une période clé de leur vie. Une période où tout se construit.
Votre rôle démarre dès l
accueil. Vous créez un climat rassurant. Vous observez. Vous écoutez. Vous prenez le temps de comprendre chaque jeune son histoire ses besoins ses repères. Parce quici rien nest standardisé.
Au fil des jours vous installez une vraie
relation éducative. Vous êtes présent dans les moments simples du quotidien. Lever repas organisation gestion du temps. Vous aidez les jeunes à structurer leur vie à gagner en autonomie à reprendre confiance. Et parfois à se reconstruire.
Vous êtes aussi garant de leur
sécurité. Vous veillez au respect des règles. Vous intervenez quand cest nécessaire. Toujours avec justesse. Toujours dans une posture éducative. Et vous savez rendre compte de vos actions avec clarté.
En parallèle vous participez activement à la construction du
projet personnalisé de chaque jeune. Vous travaillez en lien avec les partenaires. Santé formation insertion scolarité. Vous coordonnez vous ajustez vous proposez. Rien nest figé.
Un autre pan important de votre mission concerne les démarches liées au statut de
Mineur Non Accompagné. Vous accompagnez les jeunes dans leurs démarches administratives. Vous les guidez dans un système parfois complexe. Votre connaissance du cadre juridique devient un vrai levier pour eux.
Vous assurez également la
traçabilité de vos actions via les outils numériques mis à disposition. Vous rédigez vous transmettez vous partagez. Parce que le travail déquipe est essentiel ici.
Et puis il y a la vie quotidienne. Les activités. Les moments informels. Vous organisez des temps
collectifs. Sorties jeux ateliers. Des moments simples mais précieux qui favorisent lintégration et créent du lien.
Vous accompagnez aussi les jeunes vers la sortie du dispositif. Vers le droit commun. Vers leur futur. Et ça cest une étape clé. Vous les préparez vous les orientez vous les soutenez dans cette transition.
Enfin vous participez pleinement à la vie de létablissement. Réunions échanges projets. Votre voix compte. Votre regard aussi.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous connaissez le cadre de la protection de lenfance. Le
CESEDA le droit des étrangers le droit de lenfant. Mais au-delà des textes vous savez les incarner dans votre pratique.
Vous avez une vraie capacité d
adaptation. Chaque jeune est différent. Chaque situation aussi. Vous ajustez votre posture sans perdre votre cadre.
Vous êtes à laise dans la relation. Vous savez créer du lien. Installer de la confiance. Même quand ce nest pas gagné davance.
Vous avez le sens du collectif. Vous travaillez avec une équipe. Vous partagez. Vous co-construisez. Vous savez aussi prendre du recul.
Une langue étrangère Cest un vrai plus. Parce que parfois les mots font la différence.
Et surtout vous avez cette capacité à rester stable dans un environnement qui peut bouger. À garder le cap. À être là.
Informations contractuelles
Pourquoi nousAu département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
Dautres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :Télétravail récupération horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :Assurance maladie complémentaire prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.
Culture dentreprise et engagement des employés :
Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...
Autres initiatives de développement durable : Fresqueurs en interne.
Restauration :Tickets restaurant
Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Quattendre de nous Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton
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