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Egis Group
StageAlternance Compensation & Benefits Spacialist FMEgis Group • Paris, Île-de-France, France
StageAlternance Compensation & Benefits Spacialist FM

StageAlternance Compensation & Benefits Spacialist FM

Egis Group • Paris, Île-de-France, France
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

Responsibilities :

As the Total Rewards Intern you will support the Global Reward team in the execution reporting and communication of compensation benefits executive reward and mobility programs. This internship provides hands-on exposure to global reward processes data analysis and governance in an international and expanding environment in the main focus:

Your main focus will be:

  • Annual pay cycle:
    • Annual salary review campaign preparation (covering 20000 employees) in our global HRIS (Oracle)
    • Data quality check HCM technical testing and improvement identification
    • Ensure with the Global Reward team adherence to Policies processes and deadlines
    • Provide direct support to HR teams in regions and countries
  • Pay transparency :
    • Support the Project team and contribute to the implementation of the EU Pay Transparency Directive
    • Carry out pay equity analyses & pay ranges definitions
    • Prepare communication materials in connection with countries
  • Salary surveys & benchmarks :
    • Support global job grading processes and maintenance
    • Conduct salary surveys and benchmark analyses

You will evolve in an international and fast-growing environment with exposure to global compensation and governance topics & will collaborate closely with:

Regional and local HR teams

HRIS teams


Qualifications :

Candidate Profile

  • Masters level education (M1/M2) in Human Resources preferably with a specialization in Compensation & Benefits or HR controlling; a first experience in these areas would be a strong advantage
  • Strong organizational skills with the ability to manage multiple topics simultaneously
  • Proactive detail-oriented and analytical mindset
  • Ability to work autonomously and bring forward recommendations
  • Strong affinity for numerical data and analytical topics
  • Advanced Excel skills; knowledge of Power BI is a plus
  • Good written and verbal communication skills
  • High level of discretion and strict respect for data confidentiality

Languages:

  • Fluent English is mandatory (all deliverables and presentations will be in English)

Education:

  • Currently pursuing a Masters degree (M1 gap year or M2) in Human Resources ideally with a specialization in Compensation & Benefits


Remote Work :

No


Employment Type :

Full-time


Experience: years
Vacancy: 1
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StageAlternance Compensation & Benefits Spacialist FM • Paris, Île-de-France, France

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