Alternance – Chargé RH en agroalimentaire –Évry-Courcouronnes (91) – H/F

Localisation : Évry-Courcouronnes (91) | Contrat : Apprentissage | Rythme : À définir avec le CFA ITIS | Rémunération : Selon grille légale de l'alternance L'entreprise Cette alternance en apprentissage à Évry, 91, en Essonne, te permet de rejoindre une structure agroalimentaire en développement et d'évoluer sur un poste de chargé RH. L'entreprise fournit des produits frais à des clients professionnels en Île-de-France et renforce aujourd'hui son organisation RH pour accompagner la hausse des recrutements, la formation terrain et le suivi administratif d'environ 180 collaborateurs. Tu intègres une équipe RH courte, en lien direct avec les responsables d'exploitation, de production et de préparation de commandes. Le poste En tant que chargé RH en alternance, tu participes à la structuration des pratiques RH : recrutement, intégration, administration du personnel, suivi des formations obligatoires et reporting social. C'est une opportunité concrète pour apprendre le métier dans un secteur où les enjeux humains, horaires et réglementaires sont très présents. Tes missions Participer au recrutement des profils terrain : préparateurs, agents de production, chauffeurs-livreurs, assistants qualité et fonctions support. Coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs avec les managers : planning d'accueil, documents d'embauche, suivi de période d'essai. Préparer les éléments d'administration du personnel : contrats, avenants, visites médicales, absences, dossiers salariés. Contribuer à la collecte des variables de paie liées aux horaires, primes légales, absences et majorations. Mettre à jour le SIRH et produire des tableaux de bord RH sur les effectifs, le turnover, l'absentéisme et les recrutements en cours. Suivre le plan de formation, notamment les formations hygiène, sécurité alimentaire, gestes et postures et habilitations internes. Appuyer les actions de marque employeur auprès des écoles, partenaires emploi et événements de recrutement locaux. Le profil recherché Tu prépares un Bachelor RH au CFA ITIS et tu es titulaire d'un BTS GPME, d'un BTS SAM ou d'un Bac+2 validé. Tu es à l'aise avec les échanges terrain et tu sais adapter ton discours selon les interlocuteurs. Tu as le sens de la confidentialité, de la rigueur administrative et du suivi des priorités. Tu maîtrises les bases d'Excel et tu veux progresser sur les outils SIRH et le reporting. Tu apprécies les environnements structurés, avec des contraintes horaires, sociales et réglementaires réelles. Tu es curieux des métiers RH : chargé de recrutement, gestionnaire RH et paie, chargé de développement RH ou responsable RH junior. Ton parcours avec ITIS Cette alternance est proposée en partenariat avec le CFA ITIS, établissement d'enseignement supérieur basé à Évry-Courcouronnes (91). En intégrant cette alternance, tu bénéficieras : d'une formation Bachelor RH reconnue par l'État (RNCP Niveau 6) ; d'un rythme d'alternance adapté : à définir avec le CFA ITIS ; d'un accompagnement pédagogique tout au long de ton parcours ; d'un réseau d'entreprises partenaires dans la gestion des ressources humaines ; d'un tremplin vers les métiers de chargé de recrutement, responsable RH junior, gestionnaire RH et paie, chargé de développement RH et responsable administration du personnel. Prêt(e) à te lancer ? Candidate dès maintenant et construis ton expérience RH au cœur d'une activité agroalimentaire en pleine structuration.