Chargé De Missions Rh (f/h) en CDI

Depuis , notre entreprise met le savoir-faire français de ses collaborateurs au service des acteurs clés des industries aéronautique, spatiale et de la défense terrestre. Nous accompagnons ces derniers en France et à l'international pour relever les défis complexes liés à l'ingénierie, la formation et la digitalisation.

Nous sommes fiers de notre participation à certaines des plus grandes innovations de ces secteurs ces dernières années, telles que le Mirage , le Rafale , les programmes Ariane et le Griffon . Nous avons contribué à ces réalisations grâce à notre détermination à apporter des solutions de qualité et innovante à nos clients.

Notre ambition est de continuer à soutenir ces leaders dans leurs défis technologiques et environnementaux actuels et futurs, tout en défendant des valeurs humaines fondamentales et une vision du monde éthique et responsable.

En tant que véritable partenaire RH de proximité, vous mettez en œuvre la politique RH sur votre périmètre Sud-Ouest.

• Participe à la rédaction des contrats de travail et des avenants. Suivi des périodes dessai ​

• Coordonne localement la remontée des éléments variables ​

• Assur la gestion des visites médicales et du déclaratif aux organismes sociaux​

• Veille au respect du cadre légale (accords, convention, règlement intérieur)

• Assure la mise en œuvre du processus di ntégration (EPI, pack dintégration, )​

• Propose une écoute active sur les problématiques sociales (notamment Paie)​

• Participe à la remontée des besoins de formation , de mobilité interne et de reclassement

• Participe à l'organisation du dialogue social et conduit les opérations de communication interne liées aux mutations sur son secteur.​

• Assure une présence terrain régulière et accompagne la montée en compétences des Managers sur les thématiques RH et la position managériale​

• Garant de la mise en œuvre de la politique disciplinaire du groupe

- Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe

- Expérience significative en gestion des ressources humaines

- Compétences avérées en communication et en relations interpersonnelles

- Maîtrise des logiciels de gestion RH et des outils bureautiques

- Connaissance approfondie du droit du travail

- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais

- Sens de l'organisation et attention aux détails

- Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe