Responsable centre de formation (H/F)

Entreprise :

Rejoignez-nous !
Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.
En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.
En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : "Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé."
Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.
Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel.

Description du poste :

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions porteuses de sens dans le domaine de la formation et du développement des compétences, ça vous tente ?

Apave recherche un(e) Responsable de Centre de Formation H/F, en CDI à Mulhouse (68), pour CAMAS, filiale du Groupe Apave spécialisée dans la formation des acteurs aéroportuaires et logistiques.

Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'activité d'un centre de formation et contribuez activement à son développement commercial, opérationnel et humain. Véritable chef d'orchestre, vous accompagnez les équipes dans l'atteinte des objectifs de performance tout en garantissant la qualité des prestations délivrées.

Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ?

Vous interviendrez, après votre parcours d'intégration, sur les missions suivantes :

• Manager et accompagner les équipes du centre dans l'atteinte de leurs objectifs.
• Piloter l'activité, les indicateurs de performance et la rentabilité du centre.
• Développer le chiffre d'affaires par la fidélisation des clients et la prospection de nouveaux partenaires.
• Assurer la promotion des formations auprès des entreprises, prescripteurs et acteurs locaux.
• Superviser le recrutement et l'accompagnement des apprenants jusqu'à leur insertion en entreprise.
• Veiller au respect de la réglementation, des exigences qualité (Qualiopi) et des procédures internes.

Description du profil :

Parlons de vous !

• De formation supérieure Bac+4/5 en management, gestion ou formation, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le pilotage d'un centre de profit, idéalement dans les secteurs de la formation, du recrutement ou des services.

• Reconnu(e) pour vos qualités de manager, vous possédez un fort tempérament commercial, une bonne maîtrise des indicateurs économiques et une réelle orientation résultats et satisfaction client.

Les qualités qui vous permettront de réussir

• Leadership et capacité à fédérer.
• Sens du service et de la relation client.
• Esprit d'équipe et coopération.
• Autonomie et réactivité.
• Force de proposition.
• Sens de l'organisation et culture du résultat.

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez bien plus qu'un groupe :
Vous prenez part à une histoire où la force du collectif, l'accompagnement et la transmission des compétences sont des réalités du quotidien.

Chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse, mises chaque jour au service de missions à forte utilité sociale, notamment dans les domaines de la sécurité et de la formation.

Nous rejoindre, c'est :

• Prendre du plaisir dans votre travail et développer votre carrière grâce à une diversité de missions, un programme de formation complet et des opportunités d'évolution interne
• Intégrer une entreprise engagée dans l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle (droit à la déconnexion)
• Bénéficier d'avantages : panier repas, mutuelle, et autres dispositifs favorisant votre bien-être

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

À partir de maintenant, comment ça se passe ?

1. Faites-vous connaître : postulez

2. Votre profil retient notre attention ? Premier échange avec nos équipes

3. Envie de poursuivre ensemble ? Entretiens opérationnels et RH

4. Bienvenue chez Apave ! Notre collaboration commence

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