Le service de recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 400 personnes, réparties entre le siège à Tours et les bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et outre-mer. Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus « officier » (cadres) et le cursus « équipage ».
Le Service de Recrutement de la Marine nationale recrute plus de 400 officiers chaque année par voie classique ou par concours, essentiellement des jeunes diplômés issus de diverses filières.
Le recrutement de la Marine nationale s’appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l’action des bureaux marine des CIRFA (Centre d’Information et de Recrutement des Forces Armées) relevant de leur compétence territoriale. Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional (insertions dans la presse, spots radio, relations avec l’Education nationale…).
Le poste est intégré au sein du secteur Ile de France – Centre Val de Loire – Outre-mer composé de 7 CIRFA et un bureau recrutement officiers.
Le bureau recrutement officiers, basé au CIRFA de Paris, est composé de 6 personnes dont 2 chargés de recrutement, 1 campus manager, 2 adjoints au recrutement et 1 alternant. C’est un travail d’équipe permettant de faire rayonner la marque employeur de l’institution sur notre secteur et de recruter les profils les plus adaptés aux nombreuses opportunités à pourvoir au sein de l’institution.
Conditions pour postuler
Être de nationalité française, Savoir nager, Avoir accompli sa Journée de Défense et de Citoyenneté (JDC ; ex-JAPD), Être physiquement et médicalement apte, Être âgé de 21 à moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature
Parcours de recrutement
Candidature sur le site web, Entretien de Motivation, Test d'Aptitudes, Entretien avec l'unité, Affectation en unité
Adjoint au recrutement officiers - Ile de France F/H • Roubaix, Nord, FR
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Identifier, attirer et sélectionner des talents pour des clients internes, gérer les dossiers des intérimaires et répondre aux objectifs de recrutement dans le respect des délais. Voir plus
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