Administrateur Active Directory/Entra ID (H/F)

Posté le :01 juin 2026

Type de poste : CDI

Discipline : IT:

Éducation : Bac + 3

Rémunération : 30 000 € – 38 000 €

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Dans le cadre du renforcement des équipes de production IT de nos clients, Experis recherche un Administrateur Active Directory pour intervenir sur des environnements techniques critiques et assurer la fiabilité des services d’annuaire.

Technical skills

• Administrer et maintenir les environnements Active Directory (AD, Azure AD)
• Gérer les comptes utilisateurs, groupes et droits d’accès
• Assurer la gestion des stratégies de groupe (GPO)
• Superviser la disponibilité et la performance des services d’annuaire
• Participer aux projets de migration, évolution et sécurisation
• Traiter les incidents N2/N3 liés à l’infrastructure AD
• Documenter les procédures et bonnes pratiques

Compétences techniques attendues

• Maîtrise des environnements Microsoft Directory Services (Active Directory, Azure AD)
• Gestion avancée des GPO
• Connaissances en sécurité des systèmes (IAM, MFA, politiques d’accès)
• Bonne compréhension des environnements Windows Server
• Notions en scripting (PowerShell)
• Expérience en environnements hybrides (on-premise / cloud)

Soft skills

• Rigueur et sens de l’analyse
• Esprit d’équipe et collaboration
• Autonomie et sens des responsabilités
• Bonne communication écrite et orale
• Capacité à gérer les priorités

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.