Juriste Droit social junior CDI HF

Rattaché(e) à la Responsable Droit Social vous serez amené(e) à intervenir sur une grande diversité de sujets tant sur le volet individuel que collectif des relations de travail. Ce poste vous permettra dacquérir une vision particulièrement large des différentes facettes du droit social et de collaborer avec des interlocuteurs variés (équipes RH & paie représentants du personnel autres directions et services franchisés avocat etc.).

Vos missions principales:

• Accompagner au quotidien les équipes RH en leur apportant un support juridique opérationnel sur lensemble des problématiques de droit social individuel et collectif (contrat de travail disciplinaire durée du travail rupture du contrat de travail représentation du personnel etc.) ;

• Répondre aux sollicitations des différents interlocuteurs internes et contribuer à la sécurisation des pratiques RH ;

• Préparer et participer aux réunions des instances représentatives du personnel ainsi quaux réunions de négociation collective ;

• Assurer le suivi des contentieux et précontentieux avec une autonomie progressive dans la gestion des dossiers en lien avec les avocats en charge des procédures ;

• Participer à des projets transverses impliquant plusieurs directions et contribuer à lanalyse des enjeux sociaux associés ;

• Contribuer à la rédaction à la mise à jour et au déploiement doutils juridiques et RH (modèles notes pratiques procédures supports de formation et communications internes) ;

• Assurer une veille juridique et sociale active analyser les évolutions législatives réglementaires et jurisprudentielles et participer à leur diffusion auprès des équipes concernées.

La liste est non-exhaustive et pourra évoluer en fonction de lactivité et des projets.

Pourquoi rejoindre ce poste

• Une vision complète et opérationnelle du droit social sur des sujets individuels comme collectifs

• Une forte diversité de missions et dinterlocuteurs

• Un accompagnement de proximité permettant une montée en compétences progressive

• Une autonomie croissante dans la gestion des dossiers et des problématiques confiés

• La possibilité à terme de devenir linterlocuteur(trice) de référence sur un périmètre dédié et den assurer le suivi en autonomie

• Une implication concrète dans les projets RH et les enjeux sociaux de lentreprise

Qualifications :

Diplômé(e) dun Master 2 en Droit social ou DJCE vous justifiez dune première expérience de 2 ans idéalement acquise sur un poste similaire.

Vous êtes dynamique rigoureux(se) réactif(ve) et avez lesprit déquipe.

Vous êtes également doté(e) dexcellentes aptitudes rédactionnelles et dun sens du service développé.

Informations supplémentaires :

Notre politique RH positionne les collaborateurs au cœur du projet dentreprise et nos offres demploi sont ouvertes à tous.

Notre entreprise est engagée dans le développement dun environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.

Notre promesse

• Un Groupe solide à votre écoute et composé dune équipe formée aux techniques de management ;
• Un environnement stimulant et composé de talents passionnés : la diversité fait la richesse de nos équipes ;
• Une forte culture dentreprise qui sappuie sur nos valeurs : la passion la confiance la créativité & lengagement ;
• Une intégration composée dun parcours complet (Siège & Salons) ;
• Des parcours de formations tout au long de votre carrière notamment au sein de notre Académie Management interne ;
• Des opportunités dévolution en interne et des possibilités de mobilité (entre nos Business Units en France ainsi quà linternational).

Lopportunité à pourvoir

• CDI à pourvoir dès août 2026 dans le cadre dun remplacement dun collaborateur évoluant vers de nouveaux projets professionnels
• Temps plein
• Poste situé au 104 avenue Charles de Gaulle 92200 Neuilly-sur-Seine
• 1 jour de télétravail possible / semaine.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1