CADRE ADMINISTRATIF - DMU ESPRIT

Description du poste

Vous serez en étroite collaboration avec le directeur médical et le cadre paramédical de DMU, pour contribuer à la mise en œuvre des projets du DMU, à la préparation du contrat de DMU et au suivi de son exécution, à l’élaboration des prévisions d’activité et du rapport annuel d’activité. Il procède avec le directeur médical et le cadre paramédical de DMU au suivi de l’évolution des ressources ainsi qu’à l’évaluation et à l’analyse de son activité.

Assurer le contrôle de gestion sur l’ensemble du champ d’activité du DMU : - Analyse des données médico-économiques et reporting auprès de l’exécutif du DMU, contrôleur de gestion, DIM et directions fonctionnelles et du contrôle de gestion du GH

- Instruction des nouveaux projets du DMU (Business plan, ROI) en collaboration avec le CG et les directions fonctionnelles

- Suivi, en collaboration directe avec le DIM, les TIM et la direction des ressources financières, de la qualité et de l’exhaustivité du codage de l’activité d’hospitalisation et des activités externes du DMU

- Suivi de l’EPRD dans le cadre du contrat d’objectifs et de moyens du DMU

- Suivi des crédits ciblés et enveloppes spécifiques (MIG, MERRI FIR, …) et des enveloppes déléguées dans le cadre du contrat de DMU

- Il facilite l’appropriation des enjeux médico - économiques par le personnel du DMU

- Il a un rôle d’alerte et de proposition d’actions d’amélioration dans l’ensemble de ces domaines

Contribuer au pilotage du DMU

• Préparation avec le directeur de DMU et le cadre paramédical de DMU des conférences budgétaires et stratégiques du DMU, des réunions du bureau et du comité exécutif du DMU

• Transmission des données nécessaires à la réalisation des enquêtes ou études (SAE, CAE, ENC, MIGAC, PIRAMIG, prévisions de fermetures de lits…)

• Participation à l’instruction des dossiers d’autorisation du DMU ainsi que des décisions de configuration des structures internes du DMU, en lien avec la direction des affaires et ressources humaines médicales

• Elaboration, optimisation et priorisation (en lien avec la gouvernance du DMU, des pharmaciens et des cadres) du plan d’équipement

• Il supervise les assistants médico-administratifs du DMU

Participer à la maîtrise de titre 2 avec une expertise de contrôle de gestion

• Suivi et maitrise des dépenses de médicaments et DMI (participation active aux comités de pilotage de maitrise de dépenses) en collaboration avec les PUI et le DIM

• Accompagnement auprès des autres CA du GH pour la maitrise les dépenses médicament/DM

Pilotage de la saisie des molécules onéreuses, comparaison saisie / recette de l’assurance maladie

Dans tous ces domaines de responsabilités, il rend compte régulièrement au directeur référent des échanges qu’il entretient avec les directions fonctionnelles, le DIM et le CG

Votre capacité à évoluer dans l'environnement de la Fonction Publique Hospitalière et à en maîtriser les aspects réglementaires sera un atout essentiel. Vous disposez de solides connaissances en gestion économique et financière et êtes à l'aise avec les outils de pilotage et de gestion hospitalière (GILDA, AGENDA, SIRIUS, SAP, OPALE, ORBIS et ses différents modules). Votre maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) vous permet d'assurer un suivi rigoureux de l'activité, de produire des analyses pertinentes et de contribuer efficacement à la prise de décision.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre capacité à mener des projets dans un environnement exigeant. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez fédérer les équipes, conduire des réunions, prendre la parole en public et accompagner le changement avec pédagogie et conviction. Réactif(ve), autonome et force de proposition, vous faites preuve de créativité pour identifier des solutions adaptées aux enjeux rencontrés. Votre sens de la négociation, votre esprit collaboratif et votre capacité à travailler en transversalité vous permettent de développer des partenariats constructifs et de contribuer à la réussite collective. Enfin, votre résistance au stress et votre disponibilité vous aident à gérer efficacement les priorités dans un contexte en constante évolution.

Profil recherché

Votre capacité à évoluer dans l'environnement de la Fonction Publique Hospitalière et à en maîtriser les aspects réglementaires sera un atout essentiel. Vous disposez de solides connaissances en gestion économique et financière et êtes à l'aise avec les outils de pilotage et de gestion hospitalière (GILDA, AGENDA, SIRIUS, SAP, OPALE, ORBIS et ses différents modules). Votre maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) vous permet d'assurer un suivi rigoureux de l'activité, de produire des analyses pertinentes et de contribuer efficacement à la prise de décision.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre capacité à mener des projets dans un environnement exigeant. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez fédérer les équipes, conduire des réunions, prendre la parole en public et accompagner le changement avec pédagogie et conviction. Réactif(ve), autonome et force de proposition, vous faites preuve de créativité pour identifier des solutions adaptées aux enjeux rencontrés. Votre sens de la négociation, votre esprit collaboratif et votre capacité à travailler en transversalité vous permettent de développer des partenariats constructifs et de contribuer à la réussite collective. Enfin, votre résistance au stress et votre disponibilité vous aident à gérer efficacement les priorités dans un contexte en constante évolution.