Comptable - CDD (H/F)

Description du poste

Le service comptabilité de la CPAM de l'Hérault assure la tenue de la comptabilité de l'organisme et la gestion des flux financiers, notamment les paiements et encaissements.

En tant qu'agent en contrat CDD, vos missions principales seront les suivantes :

• Vérifier les marchés passés et payer les factures de fonctionnement
• Suivre et traiter les pièces de paiement concernant les établissements publics et privés
• Ajuster les comptes des prestations payées et faire régulariser les écarts
• Suivre le recouvrement des acomptes, avances et créances vis-à-vis sur les tiers
• Contribuer à la clôture des comptes en suivant les charges à payer et autres opérations d'inventaire
• Assurer le suivi des comptes
• Contrôler la cohérence des documents comptables produits et en assurer la conservation
• Contribuer à la constitution du dossier de clôture annuel dans le cadre de la démarche de validation des comptes
• Contribuer à la gestion des chèques de la CPAM de l'Hérault et des Caisses cédantes

Profil recherché

Vos compétences

• Vous êtes issu(e) d'une formation initiale en comptabilité de niveau BAC minimum (type BTS)
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word et Excel, et êtes à l'aise avec les outils informatiques de base.
• Vous savez recueillir, analyser et traiter les informations nécessaires à la réalisation de vos missions.
• Doté(e) de bonnes capacités d'organisation et d'autonomie, vous gérez vos activités avec rigueur et efficacité.
• Vous faites preuve d'adaptabilité face aux évolutions de votre environnement de travail et vous intégrez facilement au sein d'une équipe.
• Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et de communication, vous permettant d'interagir efficacement avec vos collègues et partenaires.
• Vous savez alerter votre hiérarchie de manière pertinente et opportune lorsque la situation l'exige.
• Vous êtes capable de transmettre vos connaissances avec pédagogie et d'accompagner vos interlocuteurs dans leur montée en compétence.
• Vous contribuez activement au travail collectif et favorisez les relations transversales avec les différents services et partenaires.
• Force de proposition, vous savez défendre vos idées avec conviction tout en restant à l'écoute des besoins de votre environnement.
• Vous adaptez votre comportement et votre communication en fonction de vos interlocuteurs et des situations rencontrées.

Vous vous retrouvez dans cette description ? Ce poste est sans doute fait pour vous !

Votre formation

Formation initiale en comptabilité de niveau BAC minimum (type BTS).

Informations complémentaires

Conditions particulières :

Conventionnellement, cette offre est ouverte uniquement aux candidats n'ayant jamais effectué de contrat au sein de la CPAM de l'Hérault.

Détails du poste :

• Poste basé à Montpellier - site Gambetta
• CDD de 3 mois, renouvelable une fois - 36 h / semaine
• Rémunération : niveau 3 de notre convention collective soit 1 € brut / mois
• Horaires flexibles permettant d'adapter votre temps de travail à vos contraintes : arrivée possible entre 7h00 et 9h30, départ entre 15h30 et 18h30, avec des plages fixes de présence de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 15h30 (sauf contraintes de service).
• Les postes de travail sont organisés en « open space », favorisant la collaboration et l'efficacité au sein de l'équipe.

Nos avantages :

• Un salaire versé sur 14 mois, en fonction de votre temps de présence et selon les conditions d'attribution ;
• Une prime d'intéressement collective, selon votre temps de présence et les conditions d'attribution ;
• Des titres restaurant d'une valeur de 11,52 €, pris en charge à 60 % par l'employeur ;
• Les avantages du Comité Social et Économique (chèques vacances, tarifs préférentiels, etc.) ;
• Une mutuelle d'entreprise ;
• Un forfait mobilités durables ;
• La prise en charge de votre abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 % ;
• Un engagement en faveur des mobilités douces, en encourageant les déplacements respectueux de l'environnement.

Pour en savoir plus rendez-vous sur :

Notre processus de recrutement :Un entretien de motivation en présentiel prévu le 19/06/

Date de prise de poste : 01/07/

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.