Responsable EPU HF Essais

Req ID:520731

At Alstom we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains metros monorails and trams to turnkey systems services infrastructure signalling and digital mobility we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide connecting cities as we reduce carbon and replace cars.

Poste : Responsable EPU H/F Essais

Objet du poste : Manager des équipes autonomes dopérateurs pour assurer la production (Sécurité respect des engagements de Qualité Coûts Délais).

Missions :

• Garantir la sécurité des personnes des biens et de lenvironnement : appliquer les règles de sécurité de lentreprise améliorer lEHS
• Encadrer des équipes de production (pilotage des activités quotidiennes)
• Délivrer une production répondant aux objectifs de qualité de délais et de coût de fabrication
• Définir et piloter la mise en œuvre de plans de progrès sur les résultats opérationnels (Q C D) et managériaux (absentéisme sécurité)
• Poursuivre la mise en place le système de production (APSYS)
• Développer les équipes autonomes de production (développement de lefficacité des équipes des compétences individuelles et de la polyvalence)
• Représenter la Direction auprès du personnel.

Responsabilités :
Environnement Hygiène et Sécurité

• Garantit le respect des consignes de sécurité et le maintien en bon état de fonctionnement de loutil de production. Prend toutes mesures nécessaires en cas de risque
• Assure la formation sécurité au poste de tout nouvel arrivant
• Améliore la Sécurité dans son périmètre : communique réalise des IGP évalue les risques réagit à chaque incident en mettant en place les actions daméliorationetc
• Analyse les accidents (avec laide du correspondant EHS si besoin) sassure de la réalisation des plans dactions associés.

Qualité

• Assure la fabrication des produits selon les exigences de qualité demandées par les clients :
• Assure le respect des procédures et lapplication de lautocontrôle
• Assure le traitement des retouches réserves et des non-conformités (internes et externes)
• Organise la résolution des problèmes : y participe remonte les informations si nécessaire sollicite lassistance des fonctions support suit léradication
• Sassure de la mise à jour des habilitations techniques spécifiques (collage serrage au couple soudage) et des habilitations autocontrôle

Délais

• Dirige lactivité des équipes autonomes pour respecter le planning de fabrication (anticipe les problèmes)
• Définit et met en œuvre les actions correctives en cas de retard par rapport au planning.

Coût

• Dans le cadre des work packages concernés respecte et gère son engagement mensuel des coûts prévisionnels :
• Optimise lallocation des ressources disponibles suit les pointages individuels
• Gère le budget alloué en suivant les indicateurs (main dœuvre directe frais généraux)
• Participe avec les Méthodes à lamélioration continue des processus.

Management
Anime ses équipes autonomes autour des objectifs QCDP : en utilisant le management visuel participe aux réunions quotidiennes des équipes autonomes communique les objectifs et les informations nécessaires à leur réalisation fait remonter les problèmes des équipes et organise leur résolution (fait intervenir les fonctions supports quand nécessaire)
Pilote lamélioration continue des résultats : communique les objectifs fait participer les équipes met en œuvre les actions sollicite et réalise les idées damélioration déclenche les chantiers de progrès (SWIP) et les groupes de résolution de problème (méthode PDCA) suit les progrès (management visuel) communique les résultats
Développe la performance individuelle : suit la performance individuelle (lévalue et la discute avec chaque membre de léquipe au minimum lors de lentretien individuel annuel) propose les évolutions de rémunération
Développe la compétence individuelle et collective : définit et met en œuvre la polyvalence. Développe lautonomie des équipes : les rend capables de gérer elles-mêmes leur performance quotidienne et de traiter le premier niveau de problèmes. Met en œuvre le plan de formation adapté.
Représentant de la Direction et premier interlocuteur des représentants du personnel.

Profil :

• Vous êtes un(e) jeune diplômé(e) dune école dingénieur (en Qualité Production Supply Chain Manufacturing) et vous souhaitez découvrir un Groupe International.
• Vous êtes curieux(se) et désireux(se) dapprendre et vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies.
• Vous aimez travailler en équipe et dans un contexte multiculturel et international dailleurs vous maîtrisez bien langlais.
• Vous souhaitez découvrir le monde industriel et plus spécifiquement le secteur ferroviaire et la mobilité de demain.
• Vous êtes intéressé(e) par les grands enjeux écologiques et la mobilité verte.

Le poste est à pourvoir en travail déquipe en horaire de doublage ou de nuit.

You dont need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family youll be proud. If youre up for the challenge wed love to hear from you!

Important to note

As a global business were an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. Were committed to creating an inclusive workplace for everyone.

Job Type:Experienced

Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1