Technicien.ne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF) - CHU familles Ariane - Paris 14 (H/F)

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Référence de l’annonce : tisfar-030626

Notre groupement

30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion

Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.

L’environnement

Le CHU Ariane accueille 40 familles (130 personnes) dans des appartements autonomes. Un accompagnement global est proposé aux ménages vers l’accès au logement et vise le développement de la citoyenneté et de l’autonomie dans toutes ses dimensions.

La mission

Vous participez à l’accompagnement social global des familles en apportant un soutien à la parentalité, dans leur vie quotidienne, via des VAD, des animations collectives, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.

En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité.

Le poste

-Vous identifiez, évaluez et soutenez la fonction parentale en raison d’une difficulté sociale ou éducative ;
- Vous portez une attention plus particulière aux problématiques liées aux situations de handicap ; à la protection de l’enfance ou aux violences conjugales
- Vous accompagnez les familles dans la vie quotidienne et organisez les visites à domicile (VAD) afin de favoriser leur autonomisation ;
- Vous co-organisez l’animation de la vie collective par le biais d’activités sociales, culturelles et éducatives visant à valoriser les compétences et favoriser la vie collective avec l’appui des partenaires et des territoires

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d’État de niveau IV (TISF ou BTS ESF).

Expérience requise pour le profil
Vous justifiez d’une expérience dans le secteur de l’exclusion sociale ou de l'hébergement d'urgence. Idéalement dans le secteur de la protection de l’enfance ou auprès de femmes victimes de violences.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
- Vous possédez un bon relationnel et une posture professionnelle adaptée
- Vous avez une bonne capacité d’écoute et savez vous adapter aux personnes et situations
- Vous êtes autonome et savez travailler en équipe
- Vous êtes en capacité d’animer des ateliers et d’encadrer un collectif
- Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et savez rédiger des transmissions

Les conditions du poste

Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir.

Date de prise de poste envisagée : Date ou dès que possible

Type de contrat proposé : en tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDI
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.

Statut du poste : Technicien / Agent de maîtrise

Temps de travail et horaires : 37h30 par semaine avec acquisition de 15 RTT par an.
- 1 week-end de 3 jours chaque mois
- Aucun dimanche ni jour férié travaillé
- 1 samedi travaillé toutes les 4 semaines
- 1 semaine de soirée par mois (jusqu’à 21h)

Rémunération et avantages : votre rémunération sera à partir de 1964 € bruts mensuels en fonction de votre profil et expérience. L’indemnité "Ségur" de 241€ brut mensuel est en sus.

Vous bénéficierez également :
- d'une carte tickets restaurant de 11 € par jour travaillé (6,5 € pris en charge par l’employeur)
- d'une mutuelle attractive,
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%.
- accès aux OEuvres sociales

Lieu du poste et déplacements : votre lieu d’activité sera le site Ariane, 19 Rue de Ridder, 75014 PARIS

Le processus de recrutement comprend deux phases :
- Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. Des tests techniques peuvent être envisagés
- Un entretien RH pour échanger sur votre parcours sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris Un contrôle de référence pourra être envisagé.