Senior Consultant.e - AI transformation & strategy (H/F)

Description de l'entreprise

Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.

Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.

Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.

Description du poste

Votre équipe

Vous rejoignez la Business Unit AI, une communauté d’environ 200 consultants IA & Data, qui accompagnent les organisations de bout en bout :

• Stratégie IA et feuille de route
• Identification et priorisation de cas d’usage IA
• Gouvernance Data & IA
• Operating Models Data & IA
• AI Governance et Responsible AI
• Adoption et conduite du changement

Votre rôle

En tant que Senior AI transformation, vous serez au coeur des transformations Data & AI des entreprises, et les accompagnerez dans la rupture de l'IA, sur plusieurs aspects :

• Conseil & cadrage stratégique Data / IA
  / Diagnostic de maturité Data/IA et analyse 360° des organisations.
  / Définition des ambitions stratégiques, feuilles de route Data/IA et business cases associés.
  / Priorisation et projection des cas d’usages IA (ML, IA Générative & IA Agentique) sur des trajectoires pluriannuelles.
  
• Définition & mise en œuvre de Target Operating Models (TOM) Data & IA
  / Appui à la structuration ou à l’évolution des modèles organisationnels Data/IA à l’échelle du groupe.
  / Construction de modèles opérationnels (modèle fédéré, décentralisé gouverné, AI Factory, Data Office renforcé…).
  / Définition des rôles et responsabilités (Data Stewards, Product Owner IA, MLE, etc.).
  / Mise en place des processus de delivery, du Run, des instances décisionnelles et de pilotage.
  
• Gouvernance des données & Gouvernance IA
  / Définition des politiques Data, processus de Data Quality, Data Catalog, Data Management.
  / Définition de la politique IA et de la gouvernance IA (pilotage par la valeur, design authority, maitrise des couts, maitrise des risques IA - opérationnels, sécurité, conformité, …-) avec comitologie (comité IA) et processus de contrôles.
  / Organisation & pilotage de l'opérationnalisation de la gouvernance IA.
  
• IA Responsable & Conformité réglementaire (AI Act)
  / Appui à la mise en conformité à l’AI Act et aux exigences de l’IA de confiance.
  / Animation de travaux d’acculturation, définition de méthodologies d’évaluation des risques IA.
  / Construction de frameworks internes IA Responsable.
  
• Conduite du changement Data & IA
  / Définition et mise en œuvre de stratégies d’acculturation IA / GenAI.
  / Accompagnement des métiers aux nouveaux usages IA : formations, supports, communautés.
  / Analyse des impacts organisationnels et humains, gestion de la trajectoire adoption.

Vos responsabilités

En tant que Senior , et selon votre niveau d'expérience, vous serez amené.e à:

• Apporter votre expertise et vos convictions aux grandes organisations sur leurs enjeux stratégiques Data & AI.
• Piloter des missions en tant que de projet, en assurant la qualité des livrables, la coordination des parties prenantes et la tenue des engagements.
• Encadrer et faire grandir vos équipes, en assurant la montée en compétence des consultants et en diffusant les bonnes pratiques du cabinet.
• Contribuer en interne au développement de l’offre Data & IA, en identifiant les tendances du marché, en structurant nos convictions et en développant de nouveaux assets (outils, frameworks, benchmarks…).
• Participer au développement commercial, en aidant à la réponse aux appels d'offres, à des phases d'avant vente, en foisonnant chez votre client...

Qualifications

Votre profil

Plus que des cases à cocher, vous possédez une ou plusieurs de ces compétences :

• Vous disposez d'une expérience dans le domaine du conseil (interne ou externe) - depuis plus de 4 ans - notamment sur les problématiques d’intelligence artificielle / data.
• Vous maîtrisez les concepts Data & IA (ML, IA Générative, MLOps, Data Management) et l'impact de leur évolution sur les grandes organisations.
• Vous avez contribué avec succès à des projets sur ces thématiques au sein de grandes organisations complexes.
• Vous avez une première compréhension du cycle de vente de projets complexes (prospection, avant-vente, appels d'offre...).
• Vous avez déjà été amené.e à encadrer de jeunes profils et à suivre leur montée en compétences.
• Vous parlez anglais et français couramment.

Informations supplémentaires

En rejoignant Wavestone, vous bénéficierez de :

• Carreer model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous permet une évolution rapide de votre parcours et de la dynamique salariale.
• Further training: let's grow together ! Vous avez accès à un vaste catalogue de formations et de certifications (cloud, DevOps, GenAI, etc.) pour vous former continuellement.
• Smartworking: le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration.
• A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France).

Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.