Alternance – Développeur / Développeuse IA (Agents & Applications) – Industrie

Description du poste

Votre équipe :

En intégrant ARTELIA Industrie, vous rejoignez une équipe dynamique impliquée dans le développement de solutions innovantes en intelligence artificielle appliquée à l’ingénierie industrielle.

Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, au cœur des enjeux de transformation digitale, en lien direct avec les experts métiers et les équipes projets.

Vos missions

Encadré par des experts, vous participerez au développement de solutions d’IA appliquées aux métiers de l’ingénierie industrielle :

- Développement & IA générative

• Concevoir et développer des agents intelligents (Copilot, agents métiers)
• Développer des applications intégrant des modèles d’IA (LLM, IA générative)
• Réaliser du prompt engineering avancé
• Concevoir des Proof of Concept (POC) innovants

- Automatisation & outils métiers

• Automatiser des processus d’ingénierie :
  • Extraction de données (PDF, Excel, documents techniques)
  • Génération de livrables (rapports, notes, tableaux)
• Développer des workflows (Power Automate, Python)
• Créer des outils internes (dashboards, assistants IA, applications web)

- Données & Machine Learning

• Collecter, préparer et analyser les données
• Mettre en œuvre des modèles de machine learning
• Tester, évaluer et améliorer les performances

- Intégration & collaboration

• Intégrer les solutions dans l’écosystème Microsoft 365 (Copilot, Teams, SharePoint)
• Collaborer avec les équipes métiers pour identifier les cas d’usage
• Documenter et présenter les solutions

- Veille technologique

• Suivre les innovations en IA
• Proposer de nouveaux usages pour les métiers de l’ingénierie

Qualifications

Vos atouts

Vous êtes le candidat idéal si vous préparez un Master ou un diplôme d’ingénieur en intelligence artificielle, data ou informatique ou équivalent, et que vous maîtrisez Python.

Vous manifestez un intérêt marqué pour les technologies d’IA générative (LLM tels que GPT, Azure OpenAI), le développement d’agents intelligents (Copilot) ainsi que les sujets liés à la data et à l’automatisation. Vous possédez idéalement des compétences en prompt engineering, en intégration de modèles d’IA via des APIs, et êtes familier avec l’écosystème Microsoft (Power Platform). Des connaissances en traitement documentaire (NLP, OCR) et en développement d’applications web (Streamlit, Flask) seront également appréciées.

Curieux, rigoureux et doté d’un bon esprit d’analyse, vous faites preuve de proactivité et d’autonomie dans vos missions. Enfin, votre sens du travail en équipe et vos qualités de communication vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

• Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia
• Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
• Des experts métiers pour vous accompagner
• Une montée en compétences en travaillant sur des projets variés, de différentes tailles, y compris sur des projets emblématiques
• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation, nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre alternance

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

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