Responsable Administratif et Financier Confirmé HF

Nous recherchons un Responsable Administratif et Financier Confirmé basé(e) à Puteaux.

• Rémunération : De 55 000 à 65 000 brut par an

• Avantages : Mutuelle intéressement 1 mois de salaire prime de résultat en mars carte restaurant

• Contrat : CDI Cadre forfait jour 15 RTT participation aux transports 22 jours de télétravail par an augmentation de salaire tout les ans

• Evolution sur un poste de Directeur Administratif et Financier (comité de direction)

Processus de recrutement : un premier échange téléphonique puis rencontre en visio et/ou présentiel avec le directeur des opérations.

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre du développement de notre PME nous recherchons un Responsable Administratif et Financier (RAF) suite à un départ à la retraite afin de structurer et sécuriser sa gestion financière et administrative.

Le poste implique une forte autonomie et un rôle central dans la production et lanalyse des données financières. Une transition est envisagée avec la personne qui part en retraite.

Missions principales

Gestion comptable et fiscale

• Tenue de la comptabilité générale et analytique

• Garantie de la fiabilité des comptes et établissement des documents financiers dans le respect des normes légales

• Application des normes comptables de lassociation

• Réalisation des déclarations fiscales et sociales (TVA IS CVAE CFE DADS honoraires)

• Élaboration des plans dinvestissement en lien avec la Direction Générale

• Suivi des résultats mensuels et trimestriels

• Analyse et rédaction des commentaires sur les résultats de lentreprise

• Élaboration du bilan du compte de résultat et des annexes

• Interface privilégiée avec les commissaires aux comptes et les administrations

Gestion financière et budgétaire

• Élaboration et suivi du budget de fonctionnement

• Production et mise à jour des tableaux de bord

• Analyse des écarts budgétaires et proposition dactions correctives

• Gestion et suivi de la trésorerie (créances clients et règlements fournisseurs)

Gestion des ressources humaines

• Gestion administrative du personnel (contrats médecine du travail mutuelle intéressement)

• Transmission mensuelle des éléments de paie à lexternalisation de la paie via logiciel dédié

• Mise en œuvre de la politique de rémunération en lien avec le CODIR

• Suivi des entretiens annuels et développement des compétences des collaborateurs

Gestion juridique et conformité (avec appui externe)

• Suivi des contrats fournisseurs (téléphonie informatique véhicules)

• Suivi des contrats dassurance et des baux

• Organisation des conseils dadministration et assemblées générales dans le respect des obligations légales

• Coordination avec les conseils juridiques sur les dossiers spécifiques

• Gestion des déclarations administratives liées aux modifications statutaires ou organisationnelles

Missions complémentaires

• Encadrement et accompagnement dune équipe de deux collaboratrices

• Organisation et répartition des missions administratives et opérationnelles

• Garantie de la qualité et de la fiabilité des travaux de léquipe

Compétences requises

• Solides compétences en comptabilité finance fiscalité et droit social

• Maîtrise des outils de gestion et de reporting notamment SAGE

• Excellentes capacités danalyse et de synthèse

• Rigueur organisation et autonomie

• Capacité à évoluer dans une structure à taille humaine en lien direct avec la direction

• Discrétion fiabilité et bon relationnel

Profil recherché

• Formation Bac 3 à Bac 5 (Licence professionnelle DCG DUT/Bachelor en gestion comptabilité ou finance)

• Minimum 10 ans dexpérience en comptabilité contrôle de gestion ou finance

• Excellente maîtrise de la fiscalité de la trésorerie et des obligations sociales

• Expérience confirmée en PME avec forte polyvalence

Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1