ALTERNANCE DEJEPS Coordinateur démarche de labellisation Écocentre...

Contexte du recrutement et définition de poste :

• Contrat d'APPRENTISSAGE : ALTERNANCE DEJEPS Coordinateur démarche de labellisation Écocentre de loisirs H/F
• Date de début : 1er octobre 2026
• Durée : 2 ans, 24 mois
• Niveau de diplôme d’entrée souhaité : bac
• Niveau de diplôme préparé : bac+2
• Informations concernant la rémunération prévue (légales) : selon grille de rémunération des apprentis
• Encadrement prévu : tutrice bac+5

MISSIONS

1- Contribuer à la coordination et à l’animation du réseau d’agents pédagogiques des communes et établissements culturels de la Métropole en s’appuyant sur la démarche de labellisation des centres périscolaires et extrascolaires « Écocentre »

• - Finaliser les documents de la démarche de labellisation « Écocentre » en cours d’expérimentation (documents cadres, dossier de labellisation, charte d'engagement, livret d'accueil, logo)
• - Suivre et coordonner la gouvernance des comités de pilotage et comités techniques
• - Évaluer avec nos publics la démarche de labellisation et ajuster autant que de besoin les documents cadres
• - Participer à l’animation de la démarche en coordination avec un agent du service
• - Organiser l’événement de remise de la labellisation

2- Contribuer à la valorisation de la démarche et des actions dans les communes

• Participer aux réseaux thématiques d’acteurs du territoire pour partager, améliorer, valoriser le travail mis en place dans les communes
• Valoriser les actions mises en place en collaboration avec le service civique du programme ÉcoMétropole avec des outils collaboratifs ou les réseaux sociaux
• Développer la communication autour du projet
• Organiser le Troc de l'animation (événement en fin d’année scolaire valorisant des projets des équipes éducatives du territoire métropolitain)

3- Contribuer à la montée en compétence des professionnels de l’enfance

• Proposer des temps de formations, chantiers participatifs ou visites de site dans le cadre de la programmation annuelle d’ÉcoMétropole
• Organiser des rencontres écocentres en lien avec COOPERE 34 (partenaire du projet)
• Participer à la diffusion des outils pédagogiques de la structure (gestion des prêts, finalisation d’outils, impression)

4- Participer aux actions du programme ÉcoMétropole et du service Rayonnement Territorial : plateforme ludo-éducative, vie de l’équipe et de l’établissement

Profil recherché :

• Curiosité intellectuelle
• Capacité d'organisation et autonomie
• Goût pour le travail en équipe
• Maîtrise des outils bureautique de base
• Esprit de synthèse, sens de l'observation
• Aisance relationnelle, aptitudes et goût pour travail en réseau et l’animation de démarche collective