Commerciale livreur H/F

Aujourd’hui, Aurore recherche un Commercial Livreur H/F pour une entreprise reconnue dans la vente et livraison de produits surgelés à domicile.
Vous intégrez une société dynamique, tournée vers la qualité de service et la satisfaction client.

Poste à pourvoir pour du long terme.

Vos missions principales :

- Développer et fidéliser votre portefeuille clients (prospection + suivi téléphonique)
- Conseiller et vendre les produits
- Préparer les commandes et assurer les livraisons
- Organiser vos tournées en respectant les rendez-vous clients
- Garantir la chaîne du froid et la qualité de service
- Assurer encaissements, suivi client et distribution de catalogues

Pour ce poste, vous devez posséder un véritable sens du commerce, être à l’aise dans la relation client et apprécier le travail de terrain. Votre autonomie, votre dynamisme ainsi que votre capacité à atteindre des objectifs commerciaux seront des atouts essentiels.

Le poste s'organise comme suivant :
Alternance : 2 jours appels / 2 jours livraisons
Appels : 08h30 – 13h & 18h – 20h30
Livraisons : Départ 6h30 – retour 15h/16h
Travail du lundi au vendredi + 12 samedis/an


Une expérience dans la vente, la prospection commerciale ou la livraison est appréciée. Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements quotidiens sur le département.

Vous démarrez à 1850€ brut auquel s'ajoute des variables attractives et un panier repas.


Alors, vous vous reconnaissez dans cette offre ?! Dans ce cas, postulez vite sur Temporis et contactez rapidement Aurore au
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Rejoindre Temporis Vosges c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les vendredis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%,… Vous parrainez un proche ? Temporis vous offre jusqu'à 150€*(voir conditions en agence)

Nous sommes à votre écoute du lundi au vendredi de 08h à 18h.

Qualités requises Autonomie, Force de proposition, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.