Description du poste
Rattaché à notre Directeur Général, vous assurez la gestion administrative et sociale des salariés tout au long de leur parcours dans l’entreprise, garantissez la fiabilité des données de paie et des déclarations sociales et assurez le suivi des obligations légales et réglementaires en matière de droit social et contribuez aux projets RH de l’entreprise.
Véritable partenaire de terrain, vous contribuez à la qualité du climat social, à la gestion des relations individuelles de travail et à la sécurisation des pratique RH sur l’ensemble du réseau.
Vous êtes un véritable support à notre dirigeant et intervenez sur tous les sujets :
·Administration du personnel : Gestion des flux entrées / départs
·Gestion des absences, maladie et prévoyance ainsi que de la paie et des variables.
·Déclarations sociales et obligations légales (DSN).
·Contrôle et reporting social
·Gestion administrative des dossiers de formation.
·Participer à l’organisation des élections professionnelles.
·Participe à la prévention des risques psychosociaux et à l’amélioration de la qualité de vie au travail.
·Participer au suivi des indicateurs sociaux RSE et contribuer aux actions relatives à la diversité, l’inclusion et la qualité de vie au travail.
Vous vous impliquez au sein de l’équipe pour bâtir la croissance et les succès de l’entreprise en étant force de propositions.
Profil recherché
De formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie, Gestion des Entreprises ou Comptabilité Sociale, vous avec une expérience minimum de 3-5 ans sur un poste similaire.
Vous connaissez la législation française en matière de droit du travail et maîtrisez les logiciels de paie.
Vous aspirez à évoluer au sein d’une PME dont vous appréciez l’agilité et l’autonomie.
Compte tenu de l’enjeu du poste, nous recherchons un candidat passionné et à potentiel. Votre personnalité sera déterminante : rigueur et sens de l’organisation, discrétion et respect de la confidentialité, esprit d’analyse et de contrôle, réactivité, qualités relationnelles, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Nous vous proposons :
-De rejoindre une entreprise reconnue aux valeurs fortes,
-Un poste complet, en forte autonomie, dans une entreprise en plein essor,
-Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (télétravail, temps partiel…)
Poste localisé à Collégien (77). Déplacements à prévoir.
Chargé RH – Administration Sociale et Paie h/f • Île-de-France
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