Responsable Centre d'Innovation Galénique

Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en formulation et développement galénique des formes sèches ?

Et si votre prochain défi consistait à mettre cette expertise au service d'un Centre d'Innovation stratégique, véritable référence scientifique auprès de clients internationaux, d'experts et d'équipes de R&D ?

Filiale Française d’un Groupe Familial International de référence dans les technologies de compression et le développement galénique recherche son/sa futur.e :

Responsable Centre d’Innovation Galénique F/H

(CDI, périphérie de Lyon)

Notre client est la filiale française d'un groupe international reconnu dans le développement de solutions technologiques destinées aux industries pharmaceutique, agroalimentaire, cosmétique et chimique. Au cœur de cette organisation se trouve un Centre d'Innovation unique, véritable laboratoire d'idées, d'essais et d'expertise dédié à la formulation et à la compression des poudres et comprimés qui accompagne quotidiennement des industriels du monde entier dans leurs projets de développement, d'optimisation et d'industrialisation.

Afin de lui donner une nouvelle dimension et d'accompagner son développement, nous recrutons aujourd'hui son futur Responsable.

Votre mission

Rattaché au Directeur Général de cette PME dynamique et en lien étroit avec le Directeur Scientifique vous prenez la responsabilité d'une équipe d'experts et contribuez activement au rayonnement du groupe. Véritable caution scientifique du Groupe, vous contribuez à faire rayonner l'expertise du Centre d'Innovation auprès des clients, des équipes internes et de l'écosystème scientifique international.

A ce titre votre rôle dépasse largement le cadre du management du laboratoire et vous intervenez aussi bien :

• auprès des équipes internes ;

• auprès des clients ;

• auprès du réseau international du groupe ;

• auprès de la communauté scientifique.

Vous pilotez les activités du Centre, accompagnez les projets techniques complexes, développez les compétences de votre équipe et participez à l'évolution des futurs produits et services.

Ce poste vous permettra d'être à la fois :

• manager (3 chefs de projets formulation) ;

• expert scientifique ;

• référent technique ;

• ambassadeur du savoir-faire du groupe.

Au croisement de la science, de l’industrie et du business ce poste combine vision stratégique et ancrage terrain fort !

Votre profil

La formulation, vous la connaissez de l'intérieur. Vous avez construit votre expertise dans des environnements réglementés exigeants (dont l’industrie pharmaceutique et/ ou CDMO) , et vous savez concrètement ce qu’implique le passage réussi de la formule au produit industrialisé maîtrisé et compétitif.

Les indispensables :

• Pharmacien ou Ingénieur, vous disposez d'une expérience solide développement galénique des formes sèches dans l’industrie pharmaceutique (laboratoire ou CDMO).

• Vous avez déjà managé une équipe technique et appréciez les environnements où l'expertise, la curiosité scientifique et l'autonomie sont valorisées.

• Anglais courant pour travailler dans ce groupe international (1 semaine de déplacements/mois).

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personnalité capable de conjuguer expertise scientifique, leadership et vision.

Ce que vous allez aimer ?

• Prendre la tête d'un Centre d'Innovation stratégique ;

• Evoluer dans un environnement international ;

• Accompagner des projets techniques passionnants ;

• Contribuer directement à l'innovation de demain ;

• Rejoindre une structure à taille humaine adossée à un groupe familial international solide

Motivé·e à contribuer au rayonnement international de ce Groupe ? Merci d'adresser votre CV sous format pdf, sous réf. : 26-239-01, à notre conseil, Hélène CLERC/Société ALERYS : annonce@alerys.fr

Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l’analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.