COLLABORATEUR COMPTABLE (H/F)

Description du poste

Collaborateur Comptable Junior (H/F) – Pessac (33) – CDI – 35h – 27 à 30 K€

Votre environnement

Adsearch recrute pour un cabinet d’expertise comptable situé à Pessac, composé de deux experts-comptables et d’une vingtaine de collaborateurs, un Collaborateur Comptable Junior (H/F).

Vous rejoignez une équipe conviviale et dynamique, qui accorde une place importante à la formation et à l’évolution professionnelle. Ce recrutement intervient dans le cadre du remplacement d’un collaborateur quittant la région pour suivre son conjoint.

Vos missions

Sous la supervision de l’expert-comptable, vous gérez progressivement un portefeuille d’environ 20 dossiers, principalement composé de BNC et de SCI.

Vos principales responsabilités seront :

• Réaliser la saisie comptable, les rapprochements bancaires et les déclarations de TVA
• Participer aux travaux de révision
• Préparer les bilans
• Contribuer à différents projets internes selon vos compétences et vos appétences

Vous bénéficierez de l’accompagnement de professionnels expérimentés afin de renforcer vos compétences et gagner progressivement en autonomie.

Profil recherché

Votre profil

• Formation en comptabilité : BTS, DCG, Master CCA ou DSCG
• Première expérience en cabinet, avec au moins une période fiscale réalisée
• Rigueur, curiosité et esprit d’équipe
• Motivation à apprendre et à s’investir durablement

Les avantages

• Rémunération de 27 à 30 K€ selon profil
• Contrat 35h avec RTT
• Tickets restaurant et intéressement
• Encadrement de proximité par l’expert-comptable et les collaborateurs confirmés
• Parcours de formation favorisant la progression et l’évolution des responsabilités

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Une équipe accessible et une ambiance de travail agréable
• Une structure à taille humaine valorisant la contribution de chacun
• Un environnement propice à l’apprentissage et au développement professionnel

Processus de recrutement

1. Premier échange avec Alicia, consultante chez Adsearch, pour faire le point sur votre parcours et vos attentes.
2. Entretien avec l’expert-comptable afin de découvrir le cabinet, les missions et les perspectives d’évolution.

Recrutement mené en toute confidentialité.