Contrô de Gestion Confirmé.e FHX

Nous recrutons un.e Contrô de Gestion Confirmé.e F/H/X.

Ce poste est rattaché au OIP & Services BUs Finance leader de Nemera.

De manière générale ce poste est responsable de la gestion et loptimisation des performances économiques et financières des BU OIP & Services en fournissant des analyses approfondies des outils de pilotage et un support à la prise de décision aux unités opérationnelles du pôle R&D.

Le poste est basé à Lyon 7e.

Missions principales

• Consolider les comptes de résultat R&D de Nemera. Dans ce cadre il ou elle analyse les performances de lentreprise en termes de rentabilité de productivité de marge. Il ou elle identifie les facteurs explicatifs des écarts par rapport aux objectifs fixés et propose des mesures correctives.
• Être garant.e de lélaboration et suivi des budgets. Il ou elle participe à lélaboration des budgets prévisionnels de lentreprise en collaboration avec les différentes entités concernées (Finance unités opérationnelles). Il sassure ensuite du suivi et de lanalyse des écarts entre les prévisions et les réalisations afin de mettre en place des actions correctives si nécessaire.
• Consolider lensemble des informations financières des plateformes propriétaires de Nemera de la R&D aux ventes de devices.
• Participer à la mise en œuvre de la roadmap du service Finance et intervenir en support du OIP & Services BUs Finance leader sur des analyses spécifiques (études de rentabilité simulations financières analyses de coûts etc.) à destination de la direction générale et des différents responsables opérationnels pour les aider dans leur processus de prise de décision.
• Mettre en place et optimiser des outils de pilotage de la performance tels que des tableaux de bord des reportings financiers des indicateurs de performance clés (KPIs) etc.
• Travailler à loptimisation des processus internes de lentreprise notamment en identifiant les inefficacités et en proposant des solutions pour les améliorer.
• Assurer la communication des résultats financiers et des analyses auprès des différents acteurs de lentreprise.
• Être garant.e du calcul du crédit dimpôt recherche des processus de capitalisation des projets et de reconnaissance de la marge des projets clients.

Qualifications :

Diplômé.e dune école de commerce vous justifiez dune expérience confirmée de 5 ans à un poste similaire en contrôle de gestion dans un univers industriel et international. Vous avez des connaissances avérées en comptabilité finance et fiscalité locales. Un passage en cabinet daudit ou en Transaction Services est un plus.

Vous avez une expérience confirmée dans les processus financiers basés sur les projets (prévisionnels projets méthode de reconnaissance des revenus pour les projets à long terme). Vous maîtrisez Excel. La maitrise de SAP et de Power BI sont des plus.

Vous maîtrisez parfaitement langlais et avez lhabitude de lutiliser comme langue de travail dans votre quotidien.

et ré vous êtes doté(e) dexcellentes qualités organisationnelles : vous savez gérer les priorités. Vous savez apprécier la confidentialité des informations dont vous avez connaissance.

Votre goût pour le travail déquipe votre force de proposition et votre esprit analytique vous permettront de réussir à ce poste !

Si vous êtes :

- A la recherche dune entreprise en pleine croissance

- Attaché(e) au travail en équipe dans des environnements multiculturels et bienveillants

- Fier(e) de participer à la fabrication de produits qui améliorent la vie des patients

- Et que vous vous efforcez de respecter vos engagements

Alors vous vous épanouirez chez Nemera !

Informations supplémentaires :

Notre Processus de Recrutement
Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure expérience candidat possible.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :

• Examen du CV : Après avoir reçu votre CV notre équipe de Talent Acquisition lexaminera pour évaluer vos qualifications pour le poste.
• Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition.
• Entretien avec Manager du poste : Après la présélection vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience de vos compétences et de votre adéquation pour le poste.
• Entretien avec le N2 : Suite à lentretien avec le Manager vous rencontrerez le N2 pour une évaluation plus approfondie.
• Entretien avec le Responsable RH : La dernière étape implique un entretien avec notre Responsable RH pour discuter de la culture de lentreprise des avantages et dautres sujets liés aux RH.
• Offre : Si tout se passe bien vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !

Chez Nemera nous nous engageons à favoriser un environnement de travail qui valorise et célèbre la différence qui est juste et équitable et qui est enrichi par louverture la curiosité et la responsabilité. Tout le monde chez Nemera a un rôle à jouer et la diversité et linclusion sont de la responsabilité de chacun. Parce que quand tout le monde est inclus Nemera gagne !

Cest pourquoi Nemera est un employeur garantissant légalité des chances et conformément à notre politique de diversité nous examinons toutes les candidatures qualifiées y compris celles des personnes en situation de handicap.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous offrons des opportunités demploi variées au sein dun groupe international. Ainsi si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera nhésitez pas à consulter notre site

Vous connaissez quelquun qui travaille chez Nemera Nous avons un programme de cooptation alors assurez-vous quil/elle vous coopte avant de postuler !

Chez Nemera nous valorisons la diversité et linclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers dêtre un employeur offrant légalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines genres orientations sexuelles âges et capacités.

Chez Nemera nous valorisons la diversité et linclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers dêtre un employeur offrant légalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines genres orientations sexuelles âges et capacités.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Department / Functional Area: Finance
Experience: years
Vacancy: 1