Directeur Directrice Data Centers – Construction (HF)

Responsabilités

Stratégie et Leadership

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de votre secteur dactivité en France incluant le positionnement de la marque la proposition de valeur les objectifs et les standards de qualité.
• Collaborer avec les clients clés du marché pour élaborer un plan client aligné sur la stratégie régionale.
• Superviser la performance des clients clés en France.
• Travailler en étroite collaboration avec la direction pour assurer lintégration de la stratégie de la Business Unit dans la stratégie régionale globale.
• Veiller à ce que toutes les missions clients soient conformes à la stratégie sectorielle et contribuent à sa réalisation.
• Assurer le reporting de la performance de la Business Unit (Data Center).

Exécution Opérationnelle & Livraison de Projets (Data Centers) :

• Piloter la livraison de projets de data centers de bout en bout depuis les études de faisabilité jusquà la conception la construction la mise en service et la remise finale au client.
• Définir les stratégies dexécution et les plans de livraison incluant lélaboration de budgets dinvestissement importants en veillant à leur alignement avec les objectifs du client et les standards de lindustrie.
• Mettre en place et superviser des processus robustes de gouvernance et de contrôle couvrant la gestion des coûts des plannings des risques et de la qualité.
• Assurer le suivi de la performance des projets et produire des rapports clairs précis et exploitables permettant danticiper les risques et de gérer proactivement les problématiques identifiées.
• Coordonner et animer des équipes multidisciplinaires (clients contractants bureaux détudes consultants) afin de garantir une exécution sûre et de qualité efficace et conforme aux exigences techniques.
• Préparer analyser et présenter la documentation projet incluant rapports davancement tableaux de bord présentations et supports de communication.
• Conduire et contribuer aux réunions clés du projet en assurant la bonne documentation des décisions actions et jalons ainsi que leur suivi.
• Promouvoir lexcellence opérationnelle en garantissant le respect des standards Turner & Townsend des réglementations sectorielles et des exigences HSE.

Proposition et Engagement Client

• Adapter les propositions de valeur et les stratégies développées dans dautres régions pour votre secteur dactivité.Développer et entretenir des relations de haut niveau avec les clients de lindustrie.
• Apporter un soutien aux responsables déquipe Data Center et aux Key Account Managers.
• Coordonner avec les chefs de projet sur des sujets tels que les négociations et lexécution des projets.

Renforcement des Compétences

• Identifier et anticiper les besoins en recrutement pour soutenir la stratégie de votre secteur dactivité.
• Comprendre le marché et participer activement au processus de recrutement pour les postes de Directeurs Directeurs de Projet et autres rôles stratégiques.
• Assurance Qualité : Superviser lintégration la formation et le mentorat des membres de léquipe afin de garantir la performance et la qualité des projets Data Center.
• Apprentissage et Développement : Concevoir et mettre en œuvre des processus dapprentissage et de développement visant à améliorer les compétences des professionnels à tous les niveaux.
• Amélioration des Processus : Évaluer et améliorer continuellement les méthodologies de formation pour les aligner sur les meilleures pratiques de lindustrie et les technologies émergentes.
• Suivi des Performances : Établir des indicateurs pour évaluer lefficacité des programmes de formation.
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes transversales pour identifier les compétences à développer au sein de léquipe Data Center.
• Documentation : Mettre à jour les dossiers des activités de formation des progrès et des résultats afin de soutenir les objectifs organisationnels et les exigences de conformité dans le domaine des Data Centers.

Développement Commercial

• Prospecter à léchelle nationale afin de générer des opportunités commerciales des contacts et des projets.
• Participer à la conception des plans de développement et des feuilles de route pour les clients clés de votre marché et secteur dactivité (Data Center).
• Développer de nouvelles opportunités sur votre marché.
• Participer aux appels doffres et garantir leur qualité.
• Tenir à jour un tableau de suivi des opportunités et mobiliser les parties prenantes pour identifier et faire progresser les opportunités dans le pipeline commercial.

Expertise Sectorielle

• Assurer le bon déroulement des projets en France et pour les clients clés du marché.
• Améliorer et standardiser les processus.
• Fournir un accompagnement interne et favoriser la montée en compétences sur les aspects techniques auprès des équipes locales ou impliquées dans le secteur.
• Représenter Turner & Townsend lors dévénements de votre secteur dactivité.

Qualifications :

Profil Recherché

• Expérience significative dans la gestion de projets ou de programmes de grande envergure.
• Expérience avérée en développement commercial.
• Réseau professionnel établi dans votre secteur dactivité (Data Center).
• Excellentes compétences en leadership.
• Diplôme dans une discipline pertinente.
• Proactivité rigueur autonomie et esprit déquipe.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication avec la capacité de bien communiquer avec les clients et la direction.
• Maîtrise avancée de Microsoft Office.
• Maîtrise du français et de langlais.

Additional Information :

Ce que nous offrons :

• Excellent endroit de travail : Nos collaborateurs partagent notre vision et notre mission. Nous offrons un excellent lieu de travail où chaque personne a la possibilité dapporter des changements. Nous voulons que nos employés réussissent à la fois dans leur travail et dans leur vie personnelle. Pour ce faire nous promouvons un environnement de travail sain productif et flexible qui respecte léquilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous croyons que chacun devrait poursuivre ses passions. Que vous rejoigniez lune de nos équipes sportives lun de nos réseaux sociaux ou que vous partagiez votre talent.

• Possibilité de trouver votre place : Nous soutenons nos clients où quils se trouvent dans le monde ce qui signifie que nous nous concentrons sur la mise en place de personnes talentueuses sur le terrain et sur la mobilité de nos connaissances. Si vous voulez découvrir de nouvelle culture de nouveau endroit et de nouveau client nous vous offrons différentes opportunités.

• Développement de carrière : Si vous apportez votre talent votre enthousiasme et votre détermination nous vous aiderons à réaliser votre véritable potentiel en vous offrant la possibilité de travailler avec les meilleures personnes de lindustrie et dêtre exposé à de nouveaux clients dans le cadre de plusieurs projets et programmes majeurs dans divers secteurs industriels.

• Diversité de projet/secteur: Nous travaillons dans un large éventail de secteurs en façonnant livrant et maintenant des projets et des programmes qui créent une valeur ajoutée sociale environnementale et économique significative. Cela inclut le secteur énergétique le service public/transport les Data centers la santé lhôtellerie et plein dautre secteur dans lesquels vous vous épanouirez!

#LI-JV1

Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:

Twitter

Instagram

LinkedIn

It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited by the Recruitment Team to submit candidates for review.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Department / Functional Area: Real Estate
Experience: years
Vacancy: 1