Assistant chargé de brand content & social media H/F - Alternance

Chez Mistertemp’ Group, nous allions innovation digitale et proximité locale pour révolutionner le monde du recrutement (intérim, CDD, CDI). Présents en France, en Italie, en Espagne et au Canada, nous sommes fiers de figurer parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France et d’être lauréats des prestigieux French Tech 120 et Next 40.

Grâce à notre plateforme technologique de pointe et à notre réseau de 240 agences, nous poursuivons une ambition claire : devenir le leader européen du recrutement. Pour relever ce défi, nous recherchons des talents créatifs, curieux et passionnés, prêts à évoluer dans un environnement dynamique et en constante transformation.

Si ces valeurs vous inspirent et résonnent avec vos aspirations professionnelles, rejoignez l’aventure ! Nous recherchons un(e) Assistant(e) chargé(e) de brand content & social media pour renforcer nos équipes Communication au sein de notre siège basé à Clichy.

Au sein de l’équipe Communication, vous participerez au développement de la visibilité et de l’engagement de nos marques à travers la création de contenus, l’animation des réseaux sociaux et l’accompagnement de notre réseau d’agences. Vous contribuerez également au suivi des performances de nos actions de communication et prendrez part à différents projets transverses, mêlant communication corporate, relations presse et événementiel.

Vos missions:

1. Création et animation de contenus

• Rédiger et programmer les publications pour les différentes marques du groupe (Mistertemp’, Aquila RH, Lynx RH, Vitalis Médical)

• S’approprier le ton, l’univers et le positionnement de chaque marque pour produire des contenus cohérents et authentiques

• Identifier les tendances des réseaux sociaux et proposer des formats adaptés à nos audiences (on attend de toi des idées, pas seulement de l’exécution).

• Contribuer à faire évoluer la ligne éditoriale en apportant un regard neuf sur nos contenus et notre présence digitale

• Utiliser les outils IA comme aide à la création (visuels, structuration, optimisation), sans en faire un substitut à ta plume et ton jugement

2. Animation du réseau des agences

• Traiter les demandes des agences via la hotline et les tickets support communication

• Comprendre les réalités terrain des agences pour leur proposer des contenus qui correspondent à leurs besoins concrets

• Réaliser des interviews d’agences, de franchisés, de collaborateurs et d’intérimaires pour valoriser leurs parcours

• Participer à la diffusion des bonnes pratiques au sein du réseau

3. Analyse & performance

• Suivre les KPIs des publications et campagnes social media

• Analyser les résultats et formuler des recommandations d’amélioration

• Participer aux échanges avec nos partenaires pour identifier des opportunités d’optimisation

4. Communication & événementiel

• Participer aux réunions avec notre agence de relations presse et assurer la diffusion des retombées

• Contribuer à la communication autour des événements du groupe (salons, conventions, temps forts réseau)

• Participer à la gestion de certains supports de communication

Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing digital ou social media. Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et d’une orthographe irréprochable, ainsi que d’une bonne maîtrise des codes des principaux réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube, Facebook). Curieux(se) des réalités métiers, vous vous intéressez particulièrement aux enjeux de l’intérim et du recrutement, que vous saurez traduire en contenus pertinents et engageants.

À l’aise avec les outils d’intelligence artificielle, vous savez les utiliser avec discernement et esprit critique. Créatif(ve) et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et savez intégrer les retours pour faire évoluer vos idées. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de gérer plusieurs marques et projets simultanément. Une première expérience en création de contenus ou en community management serait un atout apprécié.

Rythme d’alternance souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école, ou 1 jour par semaine à l’école.

Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l’inclusion !

Nos engagements se reflètent dans tous nos recrutements, où chaque candidat est évalué sur ses compétences, son potentiel et sa passion.

Bienvenue dans un lieu où être 'handi-friendly' est une priorité.