Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l’Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d’intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d’activité tels que la banque et l’assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l’industrie (pharmacie, luxe, …), l’agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l’industrie textile, … Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d’activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l’équipe Défi RH s’engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l’individu et des attentes de l’entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.
Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour un de ses clients spécialisé en vente PAP/ maroquinerie, un(e) :
Responsable Paie et administration du personnel H/F
Rattaché(e) au Responsable Magasin, vos missions principales sont les suivantes :
Superviser l'administration du personnel et garantir la conformité des documents contractuels et légaux,
Piloter la gestion de la paie, contrôler sa fiabilité et assurer le suivi des déclarations sociales,
Encadrer, accompagner et développer les compétences de l'équipe paie et administration du personnel,
Conduire les projets d'amélioration des processus RH et de déploiement des outils de gestion,
Assurer une veille sociale et garantir l'application des évolutions légales et réglementaires,
Produire les reportings sociaux et développer des indicateurs de pilotage RH pour accompagner la prise de décision.
Notre cabinet de recrutement est dédié à l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
Vous maîtrisez parfaitement Excel et possédez une expérience dans le déploiement de solutions SIRH et/ou d'outils de gestion des temps. La connaissance de logiciels de paie et de gestion documentaire RH constitue un atout.
Souriant(e), organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes orienté(e) solution. Vous avez le sens du résultat et aimez les challenges.
Ce CDI est à pourvoir à Cesson-Sévigné (35).
Ref4908
Responsable Paie et administration du personnel H/F • Cesson-Sévigné, France
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