Consultant Senior en Management et Organisation H/F

Notre client, cabinet de conseil en organisation et management, recherche un(e) Consultant(e) Senior pour accompagner ses clients sur des projets de transformation organisationnelle et digitale.

Description du poste :

• Travailler en équipe, en lien étroit avec les clients, pour co-construire les meilleures réponses à leurs enjeux stratégiques
• Accompagner et former clients et consultants aux méthodes Agiles, jusqu'à devenir un véritable référent expert
• Jouer un rôle clé dans la détection de nouvelles opportunités commerciales et contribuer aux propositions
• Participer activement au développement du cabinet, que ce soit via des missions internes (RH, marketing, communication) ou des projets externes (événements professionnels, travaux de recherche, trophées métiers)

Vous interviendrez notamment sur les thématiques suivantes :

• Transformation & organisation des DSI :
• Transformation en mode Agile
• Coaching Agile
• Marketing de la fonction support :
• Définition et déploiement de plans de communication
• Construction de stratégies de marketing interne
• Accompagnement du changement :
• Réorganisations
• Préparation et animation de séminaires stratégiques

Nous recherchons avant tout des personnalités engagées et curieuses :

• Expérience de 4 ans minimum en cabinet de conseil en management, sur des sujets de transformation de la DSI ou de programmes à grande échelle
• Expertise des méthodologies Agile & Agile Scrum
• La connaissance de SAFe et / ou DevOps est un plus
• Anglais professionnel requis
• Des consultant(e)s analytiques, rigoureux / ses et polyvalent(e)s, à l'aise sur des problématiques d'organisation et de transformation
• Des personnes curieuses, autonomes, qui aiment remettre en question l'existant

Conditions et avantages :

• Basé en centre de Paris (2ème arrondissement)
• Télétravail 2 jours / semaine
• Un mentorat personnalisé pour accompagner votre progression et le développement de vos compétences
• Un fort investissement dans la formation continue et le partage de connaissances au sein du cabinet
• Un environnement entrepreneurial avec la possibilité d'entrer au capital