Technicien De Maintenance Itinérant H/F

Les missions du posteVous serez l'intervenant principal chez nos clients pour l'installation, le montage, le câblage, la mise en route, la maintenance et le dépannage de nos équipements chez nos clients dans le domaine de l'industrie agroalimentaire boucherie-charcuterie.Vous êtes un expert en électromécanique avec une passion pour les machines industrielles complexes ? Rejoignez JV La Française, pour relever des défis techniques ambitieux : installation, maintenance et optimisation d'équipements haut de gamme pour les professionnels de la boucherie-charcuterie. Votre expertise fera la différence !En tant que technicien itinérant, vous serez l'interlocuteur privilégié de nos clients pour :Installation, montage et mise en service des équipements, seul, en équipe ou en lien avec le technologueMaintenance préventive, dépannage et réparation des équipements vendues par JV La Française voire par les autres entreprises du groupe,Démonstration de ces équipements,Révisions et remise en état des équipements en atelier ou sur site client,Auditer et honorer le contrat de maintenance,Conseiller et vendre les pièces détachées et les consommables aux clients,Préparer des devis pièces détachées ou d'intervention. Les demandes sont à transmettre au secrétariat technique,Animer des formations à l'utilisation du matériel commercialisé par la société JV La Française et les sociétés du groupe,Être responsable de son équipement et de l'entretien de son véhicule.Le profil recherchéFormation : BTS Électromécanique, Maintenance Industrielle, CRSA ou équivalent.Expérience : 3 ans minimum en électromécanique, avec des connaissances en pneumatique, hydraulique et mécanique. Une expérience dans l'agroalimentaire (boucherie-charcuterie) et dans les machines d'emballage est un atout majeur.Compétences :Capacité à travailler en autonomie comme en équipe.Anglais technique (lecture de manuels, échanges avec des fournisseurs).Permis B obligatoire (déplacements fréquents dans le secteur Nord, avec des découchés parfois à la semaine).Savoir-être : Esprit d'analyse, force de proposition, et goût pour le terrain.Bienvenue chez JV La FrançaiseJDepuis 1992, JV La Française distribue des matériels à destination de l'industrie agroalimentaire de marques premiums.Elle propose des matériels adaptés à toute l'industrie et répondant à n'importe quelles étapes de production de chacun des clients, de la préparation, mélange, tranchage, hachage, affinage ou conditionnement sous vide.En 32 ans d'existence, elle a acquis une solide réputation auprès des clients les plus renommés sur le marché national en misant sur une identité forte.C'est également une entreprise avec des valeurs envers ses collaborateurs telles que l'esprit d'équipe, le respect et la bienveillance qui vous permettront d'évoluer et d'être en constante progression.Ce sont aussi des valeurs envers ses clients comme l'engagement, l'accompagnement et la proximité afin de créer une relation de confiance.C'est une entreprise reconnue avec une image de marque valorisée par son expertise technique et la qualité du matériel conseillé et mis en place.Vous souhaitez rejoindre une équipe solidaire et participer à l'évolution de l'entreprise en vous garantissant un épanouissement personnel ? Nous sommes prêts à vous accueillir.Infos complémentairesRejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique et humaine. Nous sommes un groupe en plein développement, attentif au bien-être et à l'épanouissement de nos collaborateurs. Chez nous, chaque instant important compte : nous célébrons ensemble vos moments clés, qu'il s'agisse de votre anniversaire personnel, professionnel ou Noël.Nos atouts pour vous :Une rémunération entre 38k€ et 42k€ par anÉquilibre vie pro/perso : Forfait jours (214 jours/an + 10 à 12 RTT),Outils performants : Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur portable.Avantages concrets :Prime annuelle de participation.Mutuelle prise en charge à 70%.Remboursement des frais de repas (barème URSSAF).Chèques cadeaux (190 € pour Noël).Impact : Participez activement aux décisions stratégiques et voyez vos contributions valorisées.Les étapes du recrutement :Une pré qualification téléphonique d'une quinzaine de minutesUn entretien en visio ou en présentiel avec le directeur technique et la chargée de recrutement