Ingénieur Commercial Télécoms et Réseaux (F/H)

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France. Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif. Animé par le goût de l’aventure humaine et de l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout ! Description du poste et Missions Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Dans le cadre du développement de nos équipes Réseaux et Câblage Informatique et d’un futur départ en retraite , nous recrutons un Ingénieur Commercial spécialisé en Télécoms et Réseaux pour notre agence de Mundolsheim. Rattaché à Nicolas, Responsable Commercial, vous êtes en charge du développement de l’ensemble de nos solutions auprès de nos clients. Vos missions sont les suivantes : Développer votre portefeuille prospects/clients en exploitant le potentiel de notre outil de CRM et des réseaux sociaux ; Analyser les besoins des clients, qualifier les projets ; Construire et mettre en œuvre des offres adaptées aux besoins des clients ; Assurer les négociations des projets ; Détecte r des nouveaux projets ; Participer aux différents événements sur lesquels les opportunités commerciales sont présentes. Poste basé à Strasbourg - CDI Profil recherché Vous disposez de bonnes compétences et connaissances en réseau, en câblage informatique, en wifi ou encore en vidéoprotection OU vous êtes passionné(e ) par ces domaines et disposes d’un vrai profil commercial. Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis. Expertise : Commercial – Développement Commercial – Challenge Ce que nous vous proposons en nous rejoignant : -Un management participatif et de proximité -Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif -Partage de valeurs communes : entraide et innovation -Des possibilités d ’évolution , de responsabilités et de mobilité géographique -Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie -Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation… -Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année Et aussi : -Carte Tickets Restaurant -Une très bonne mutuelle santé -Une plateforme d’avantage Comité d’Entreprise -Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…) Intégration : Votre arrivée chez nous débutera par une immersion dans votre agence de rattachement et un passage au siège à Strasbourg. Au programme : visite des locaux ; présentation des équipes, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils. Une tournée des agences ainsi que des RDV clients en binôme avec les commerciaux sont organisés les premières semaines qui suivent votre arrivée. Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue. Votre recrutement : 1. Un premier échange téléphonique avec Célia, Chargée de Recrutement (30 minutes). 2. Une rencontre en présentiel avec Célia et Philippe, Directeur de Filiale afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives. 3.Transmission de la proposition d’embauche. 4. Bienvenue dans l’Aventure OCI Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature. Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site https://www.rendeznousmeilleurs.fr Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.