Les missions principales pour le poste Responsable Relations Sociales RH (H/F)
Rattaché(e) à la DRH (basée à l'étranger), les 6 premiers de ce CDD seront essentiellement consacrés à la gestion des relations sociales dans un climat à apaiser. Vos principales missions seront ainsi :
Le profil recherché
Nous recherchons un profil expérimenté, disponible et immédiatement opérationnel, capable de s’imprégner rapidement à l'environnement social.
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Responsable Relations Sociales RH (H/F) • 75 - Paris
Responsable RH pour une entreprise de grande distribution, chargé de définir et mettre en œuvre la stratégie RH, gérer le recrutement, les compétences, le droit du travail et accompagner la direction. Voir plus
Le responsable des RH pilote et optimise les processus RH, assure une veille juridique, gère les relations de travail et contribue aux projets RH stratégiques. Voir plus
Le Change-Manager sera responsable de la conception de solutions d'accompagnement et de l'analyse des impacts du changement dans le cadre de la transformation RH. Voir plus
Responsable RH pour une entreprise spécialisée dans les campagnes de sensibilisation et collecte de fonds.Missions incluent la mise en œuvre de la politique RH, la gestion administrative, le suppor... Voir plus
Le/La responsable juridique et RH supervise les aspects juridiques et RH, gère le recrutement, la paie, et la conformité, tout en animant la politique RSE et en favorisant la cohésion interne. Voir plus
Le/la Responsable Relations Sociales gère les relations sociales, conseille en droit social, anime les CSE, et pilote les contentieux, tout en assurant la conformité et le reporting RH. Voir plus
Le responsable du recrutement gère le processus de recrutement et les intérimaires sur site, avec une rémunération à partir de 24 000 €. Voir plus
ACT-ON GROUP, acteur leader du HumanTech, recherche un business analyst HR Data / People Analytics pour rejoindre l'équipe Act-On Data.Vous contribuerez à des missions RH à forte valeur ajoutée... Voir plus
Responsable du recrutement et des relations entreprises, ce poste demande une expertise en recrutement industriel et des compétences en prospection et négociation.Le poste offre une rémunération at... Voir plus
Le responsable RH adjoint participe à la gestion des relations sociales, au développement RH, à l'administration du personnel et au recrutement. Voir plus
Ce poste implique la définition, la mise en œuvre de la politique RH, le recrutement, l'administration du personnel, la formation, le dialogue social et la communication interne. Voir plus
En tant que HRBP, vous gérez tous les aspects RH pour deux sites industriels, incluant l'administration du personnel, le conseil managérial, le développement RH, et les relations sociales. Voir plus
Responsable RH et Juridique pour une entreprise en croissance, garant de la conformité légale et du droit social, et définissant la politique RH pour 60 salariés. Voir plus
Responsable RH et Juridique pour une entreprise de 60 personnes.Expertise en droit du travail, définition et déploiement de projets RH, conseil aux managers. Voir plus
Le responsable RH gère les salariés, les intérimaires, conseille les directeurs et les opérationnels, tout en veillant au respect des réglementations. Voir plus
Le/la responsable RH recherché(e) gérera le recrutement, l'administration du personnel et la paie. Voir plus
Un responsable RH stratégique pour une entreprise de grande distribution, axé sur la politique RH, le recrutement et le développement des compétences des équipes. Voir plus
Conseil et accompagnement client en RH et droit social, gestion des relations individuelles et collectives, optimisation des pratiques RH, veille juridique. Voir plus
Le Responsable des Ressources Humaines (RRH) participe à la stratégie RH, gère les projets et la politique RH, supervise les relations sociales et accompagne les acteurs de l'entreprise.Il assu... Voir plus
Le/la Responsable RH gère l'administration du personnel, le recrutement, et les relations sociales, avec une expertise en QVCT. Voir plus
