Kliff par Randstad est un réseau d'agences spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, dédié aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). Chaque jour, nous nous engageons à accompagner nos talents dans le développement de leurs compétences, tout en répondant à leurs aspirations professionnelles pour favoriser une inclusion durable. Vous êtes reconnu travailleur handicapé et êtes en quête d'un emploi ?
Notre client situé à ANGOULEME, œuvre pour un monde meilleur et plus propre. Travailler pour lui c'est faire partie d'une équipe mondiale fondée sur l'inclusion, la maîtrise, l'objectif, l'action, la curiosité et le travail d'équipe, qui transforme les ambitions en matière de développement durable en actions.
Réceptionner les marchandises selon les modes opératoires définis :
Vérifier la conformité de la livraison et signaler tout écart le cas échéant.
Réceptionner informatiquement la marchandise : associer en permanence les mouvements physiques et informatiques des constituants, afin de garantir la fiabilité des stocks.
Magasiner la marchandise.
Approvisionner les lignes de fabrication (fréquences, qualité, délai) selon les modes opératoires définis et en prenant en compte les besoins de production :
Assurer la livraison inter-maillon des îlots de fabrication.
Prendre en ‘picking’ les constituants sélectionnés et placer les kanbans associés dans le contenant.
Respecter les horaires de départ déterminés selon les boucles de mise à disposition des composants (MADC).
Livrer les lignes de fabrication.
Assurer le flux de recyclage des différents contenants :
Collecter et recycler les contenants vides en retour de fabrication.
Expédier les produits finis :
Collecter les produits finis dans les lignes de production.
Rattacher l’ordre de production à la commande client.
Cercler et préparer les palettes pour l’expédition si besoin.
Charger le camion suivant les règles de chargement définies.
Contribuer au suivi des performances de son secteur et participer à l’amélioration continue, en accord avec le Système de Performance Schneider (SPS) :
Renseigner les indicateurs de performance du magasin sur les supports à disposition ou lors du cycle d’animation (AIC 1).
Exécuter les actions correctives définies lors de l’AIC2 et/ou de l’AIC3, à la demande du responsable équipe logistique.
Proposer des suggestions d’amélioration.
Remonter les dysfonctionnements et veiller à l’entretien de son poste de travail :
Identifier un dysfonctionnement, un risque sécurité ou des ruptures de stocks.
Remettre à disposition le moyen de manutention après utilisation (rangement, mise en charge...).
▪ Expérience dans un magasin ou un entrepôt industriel.
▪ Connaître les principes de gestion des stocks et entrepôts en logistique.
▪ Connaissances concernant SAP et les systèmes d’informatique logistiques.
▪ Connaissance du vocabulaire logistique.
▪ CACES 1, 3 et 5.
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