Chargé de mission Politiques des Ressources Humaines en Santé H/FARS GRAND EST • Nancy

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Chargé de mission Politiques des Ressources Humaines en Santé H/F

ARS GRAND EST • Nancy

Il y a 28 jours

Type de contrat

CDI

Temporaire

Description de poste

Description du poste

Au sein du Département Politiques des Ressources Humaines en Santé (DPRHS) de la Direction de l'Offre de Soins de l'ARS Grand Est, vos missions sont les suivantes :

Sous l'autorité directe de la Responsable adjointe du DPRHS, vous assurez une fonction d'interface, d'animation, d'appui et de coordination auprès des partenaires régionaux intervenant dans le champ des RH en santé.

Vous contribuez au déploiement des politiques publiques RH prioritaires, en facilitant le dialogue entre les parties prenantes, en accompagnant les établissements dans leurs problématiques RH et en favorisant l'émergence de solutions partagées, pragmatiques et sécurisées.

Vous participez également à l'identification des besoins des établissements et à la structuration d'une animation territoriale lisible, équitable et efficace.
A ce titre, vous intervenez sur les thématiques suivantes :

Animation et coordination du réseau partenarial régional

Organiser, structurer et faire vivre le réseau des partenaires : établissements publics et privés de santé, organisations syndicales représentatives dans le Grand Est, partenaires institutionnels (CARSAT, France Travail, Conseil Régional, acteurs de la formation, opérateurs territoriaux …) en veillant à la cohérence des actions engagées
Organiser des réunions, groupes de travail et comités techniques

Contribution au dialogue social et à la recherche de consensus

Préparer et accompagner les échanges avec les organisations syndicales
Faciliter le dialogue entre les parties prenantes par le recueil des attentes et des propositions des acteurs pour favoriser l'émergence de consensus opérationnels
Contribuer à la prévention des tensions et rappeler, lorsque nécessaire, le cadre institutionnel, réglementaire et les orientations de politique publique

Accompagnement du déploiement des politiques publiques RH en santé au niveau régional

Décliner de façon opérationnelle et efficiente les politiques publiques sur les champs suivants : dialogue social et transformation des organisations, égalité professionnelle H/F, QVCT, prévention des RPS, et l'accompagnement des parcours professionnels

Appui méthodologique et juridique de premier niveau aux établissements en lien avec les services compétents des établissements de santé

Les accompagner dans l'analyse de leurs besoins et les orienter vers les ressources pertinentes
Contribuer à la sécurisation des démarches engagées en diffusant des repères réglementaires et méthodologiques et en identifiant les situations nécessitant une expertise juridique spécialisée

Production d'outils, d'analyses et de supports d'aide à la décision

Rédiger des notes, synthèses, comptes rendus et supports de présentation et d'animation
Produire des analyses sur les besoins remontés par les établissements et les partenaires et suivre les indicateurs liés aux actions conduites
Identifier, valoriser et diffuser les bonnes pratiques régionales

Profil recherché

Vos compétences

Vous savez :

Analyser des besoins, les synthétiser et formuler des préconisations adaptées
Animer et coordonner des réseaux d'acteurs et favoriser le dialogue social
Construire des relations de confiance dans un cadre institutionnel exigeant

Vous connaissez :

L'environnement institutionnel des établissements sanitaires
Les politiques publiques en RH appliquées au secteur de la santé
Le cadre réglementaire du dialogue social

Vous êtes :

A l'écoute, diplomate et assertif dans un cadre institutionnel avec des acteurs multiples
Force de proposition et orienté vers la recherche de solutions
Attaché au service public
Capable d'articuler vision stratégique et opérationnalité

Informations complémentaires

Modalités de recrutement

Fonctionnaires : IASS, Attaché
Assurance Maladie : Niveau 5B
Contractuel de droit public : Catégorie A
Une expérience de la coordination médico-soignante est souhaitée
Une expérience significative de 5 ans dans le domaine est requise

Spécificité du poste

Poste basé à Nancy
Poste soumis à Déclaration Publique d'intérêts
Possibilité de réaliser des astreintes administratives (à compter du niveau 5B pour les candidats sous convention collective), après formation préalable
Référence interne : TGRH

Poste à pourvoir dès que possible

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