Moniteur - éducateur PEA CHALET (H/F)

Accompagner un enfant, c'est parfois l'aider à faire ses devoirs. C'est aussi l'encourager, lui offrir des repères, l'écouter lorsqu'il en a besoin et l'aider à reprendre confiance en lui. Si vous avez choisi le secteur éducatif pour son utilité sociale et la richesse des relations humaines qu'il offre, alors cette opportunité au sein du PEA Chalet du Centre départemental de l'enfance et de la famille de Champhol pourrait bien vous permettre de vous épanouir pleinement.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Au sein du PEA Chalet, vous participerez activement à l'accompagnement des jeunes accueillis en assurant leur sécurité physique et affective. Vous prendrez part aux différents temps de la vie quotidienne et contribuerez à offrir un environnement stable, rassurant et structurant.

Vous veillerez au respect des règles de vie définies collectivement et accompagnerez les jeunes dans leur appropriation de ces repères indispensables. Votre présence au quotidien permettra de favoriser leur développement et leur épanouissement.

Vous serez attentif à leur santé, à leur hygiène et à leurs besoins spécifiques. En lien avec les infirmiers, vous signalerez les difficultés rencontrées et pourrez, dans le cadre des délégations prévues, participer à l'administration des traitements prescrits. Vous assurerez également un soutien scolaire adapté afin de favoriser la réussite et l'autonomie des enfants accueillis.

En tant que professionnel référent, vous développerez une relation privilégiée avec certains jeunes et serez un interlocuteur essentiel pour les familles et les partenaires extérieurs. Vous participerez au suivi des projets individuels et contribuerez à construire des réponses adaptées aux besoins de chacun.

Vous assurerez la traçabilité des observations et des actions éducatives dans l'outil informatique SPOC. Vous rédigerez les différents écrits professionnels nécessaires au suivi des situations : bilans, portraits, notes d'information ou comptes rendus. Votre rigueur et votre capacité d'analyse seront des atouts précieux dans ces missions.

Vous participerez activement à la vie institutionnelle et aux projets transversaux de l'établissement. Les échanges avec vos collègues et le travail en équipe occuperont une place importante dans votre pratique. Parce qu'en protection de l'enfance, les situations complexes se traversent toujours mieux à plusieurs.

Profil

Vos compétences utiles :

Titulaire du diplôme de moniteur-éducateur ou d'éducateur spécialisé, vous possédez une bonne connaissance du dispositif de l'Aide sociale à l'enfance et du cadre réglementaire qui l'accompagne.

Vous faites preuve de responsabilité, de discrétion professionnelle et d'une grande capacité d'adaptation. Votre sens de l'écoute, vos qualités d'observation et votre esprit d'analyse vous permettent d'accompagner les enfants avec justesse et bienveillance.

Vous appréciez le travail pluridisciplinaire et savez coopérer avec les différents professionnels impliqués dans l'accompagnement des jeunes. Curieux et impliqué, vous avez à cœur de continuer à apprendre et à faire évoluer vos pratiques professionnelles.

Le permis B est indispensable pour assurer certaines missions, notamment les transports scolaires.

Une attestation d'honorabilité valide datant de moins de six mois devra être fournie avant toute prise de fonction. Cette démarche est à effectuer en ligne et nécessite quelques jours de traitement. Mieux vaut l'anticiper afin de débuter votre aventure professionnelle en toute sérénité.

Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

• Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
  
• Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
  
• Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo