RESPONSABLE PROXIMITE H/F

Description de la mission

De manière générale, vous garantissez le respect des procédures de lentreprise.

Management déquipe :

Réaliser les recrutements en lien avec le Responsable Habitat et Proximité, définir les objectifs et assurer les entretiens annuels,
Organiser et assurer le suivi de lactivité, assurer un encadrement opérationnel et technique, veiller à la continuité de service,
Sous la coordination du Responsable Habitat et Proximité, assurer le suivi et la mise à jour du plan de gardiennage,
Assurer la conduite des réunions déquipe, réaliser et diffuser les comptes-rendus, veiller à la tenue des réunions des managers placés sous sa responsabilité,
Veiller au développement des compétences des collaborateurs via le plan de formation,
Assurer le remplacement du Responsable Habitat et Proximité en cas dabsence.

Gestion technique et sécurité du patrimoine :

Garantir latteinte des objectifs techniques et sécurité sur le périmètre de son territoire en dégageant au besoin des propositions et en mettant en œuvre les actions nécessaires,
Valider les travaux dentretien courant des parties privatives et des parties communes sur son périmètre dans le cadre du marché à bons de commande et dans le respect de ses habilitations budgétaires,
Maîtriser et optimiser les dépenses dexploitation sur son périmètre dans le respect des budgets alloués et garantir le traitement administratif des commandes,
Valider les résolutions travaux dans la limite de ses habilitations budgétaires sur le logiciel dédié et représenter lentreprise lors des réunions des conseils syndicaux et des assemblées générales de copropriété,
Être force de proposition en matière de programmation de travaux lors des réunions dédiées (diagnostics, recommandations et préconisations, travaux damélioration) et participer à la mise en œuvre des projets portés par la Direction Immobilière (GEGR, réhabilitations, restructurations),
Concourir à la sécurité des personnes et des biens en coordonnant et en veillant au respect de la procédure dautocontrôle des immeubles et des équipements via les outils dédiés.

Relation clients :
Appuyer les Responsables de secteur dans les relations avec les amicales de locataires sur le périmètre de son territoire, et veiller au respect des rencontres bilatérales prévues au PCL,
Piloter le portefeuille de réclamation techniques de son territoire et garantir leur traitement (de la saisie à la clôture) dans les délais

Liste non exhaustive.....

Profil

Formation et Expérience

Vous êtes de formation BAC + 3/4 en immobilier, économie, gestion ou vous avez des expérience(s) permettant de justifier de compétences équivalentes.

Permis B obligatoire.

Savoir et Savoir-faire

Connaissances en bâtiment, en immobilier et en assurance,
Solide expérience de la gestion immobilière,
Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, )
Qualités rédactionnelles,
Aptitude à la négociation,
Capacité managériale.

Savoir-être

Sens du service clients,
Diplomatie,
Aisance relationnelle,
Organisation et rigueur,
Pédagogie et écoute,
Aptitude au travail en équipe.

Nos avantages :

13ème mois - Prime vacances de euros brut par an,
Prime d'intéressement et prime de performance,
Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur,
RTT,
Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible),
Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté,
CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...),
Chèques CESU garde d'enfants,
Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime dobtention de diplômes),
Forfait annuel « mobilités durables » euros maximum ( euros si cumul abonnement transport public).

Pour rejoindre nos équipes, cest simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

Un entretien téléphonique,
Lenvoi dun test de personnalité avec restitution systématique lors de lentretien RH,
Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de lenvironnement de travail.

Fourchette de salaire

45-50 k