Consultant(e) en Transformation Digitale (F/H)

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 78 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 10 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 68 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

Notre practice intervient auprès des directions générales et métiers sur des enjeux digitaux stratégiques et organisationnels majeurs. Nous recherchons des consultants capables de raisonner avec rigueur, de structurer la complexité et d’influencer les décisions de nos clients.

Vos responsabilités :

• Mener des diagnostics digitaux approfondis combinant analyse de données, entretiens ciblés et benchmarks sectoriels.
• Déconstruire les problématiques complexes et formuler des hypothèses robustes.
• Produire des stratégies opérationnelles : processus cibles, organisation, gouvernance, trajectoires de transformation.
• Animer des ateliers avec les directions métiers et challenger leurs hypothèses pour les amener vers une vision cible cohérente.
• Construire des modèles décisionnels : scénarios, arbitrages, business cases, priorisations.
• Formaliser des recommandations synthétiques et actionnables pour les COMEX.

Profil recherché :

• Bac+5 d’une grande école (commerce, ingénieur, sciences sociales, économie).
• Capacité analytique supérieure, rigueur intellectuelle, pensée structurée.
• Leadership naturel, communication claire et impactante.
• Aisance dans l’ambiguïté, capacité à aller à l’essentiel.
• Expérience en conseil appréciée, potentiel stratégique indispensable.

Méthodologies & Frameworks appréciés :

• Approches structurantes : MECE, Pyramid Principle (Barbara Minto), problem solving MBB.
• Modèles stratégiques : SWOT, 7S McKinsey, 5 Forces Porter, Value Chain, Balanced Scorecard. • Méthodes d'analyse opérationnelle : Lean, BPMN, SIPOC, Voice of Customer.
• Modélisation et optimisation de processus : BPM, Target Operating Model (TOM).

Certifications appréciées :

• Lean Six Sigma (Green Belt / Black Belt).
• Agile (PSPO, PSM, PMI-ACP).
• ADKAR
• PMP / Prince2 Foundation.

Ce que nous offrons :

• Exposition directe aux décideurs et transformations majeures.
• Équipe collaborative combinant exigence, bienveillance et ambition.
• Trajectoire rapide, mentoring et montée en compétences accélérée.

En savoir plus

La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé.
La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données.
Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.